民主生活会查摆问题清单2024年
一是组织全体党员干部集中深入学习了《关于转发〈关于在教育实践活动整改落实“回头看”中认真查找解决“七个有之”问题的通知〉的通知》文件、《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为处分规定》等，使机关党员干部充分认清“七个有之”的危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到中央精神和自治区党委、地委的部署要求上来，要求机关党员干部将《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为处分规定》做为自己的行动指南，在工作学习中做到有所为，有所不为。
二是局党组严格按照文件要求，结合我区司法行政工作实际，召开专题会议，班子成员对照“三严三实”、“四强”干部标准和“七个有之”表现形式，主动逐条深查细找，班子成员之间互相帮助点明提醒，同时集体讨论分析存在的问题。经查摆班子成员和党员干部在“七个有之”问题上主要为政治上不坚强的具体表现，存在的问题已列入个人整改清单，并严格落实整改措施。
三是在局党组召开“七个有之”问题专题分析会的基础上，要求班子成员和县级党员干部认真对照“三严三实”、“四强”干部标准和“七个有之”表现形式，结合思想、工作和生活实际，结合履行职责和运用权力情况，认真对照检查，深入剖析，就“七个有之”方面的表现撰写个人自查报告。
四是局党组为切实把问题找深、找准、找具体，就班子成员和党员干部在“七个有之”方面存在的问题，广泛征求上级主管部门、协作单位、各县(市)司法局、机关干部、服务对象意见建议，发放征求意见涵12余份，发放意见征求表150余份。
民主生活会查摆问题清单2024年
一、存在的问题
1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习政策法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。
3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。
民主生活会查摆问题清单2024年
根据地区党的群众路线教育实践活动办工作部署，地区司法局周密部署、精心组织，采取四项有效措施，认真开展在教育实践活动“回头看”中查找解决“七个有之”问题工作。
一是组织全体党员干部集中深入学习了《关于转发〈关于在教育实践活动整改落实“回头看”中认真查找解决“七个有之”问题的通知〉的通知》文件、《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为处分规定》等，使机关党员干部充分认清“七个有之”的危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到中央精神和自治区党委、地委的部署要求上来，要求机关党员干部将《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为处分规定》做为自己的行动指南，在工作学习中做到有所为，有所不为。
二是局党组严格按照文件要求，结合我区司法行政工作实际，召开专题会议，班子成员对照“三严三实”、“四强”干部标准和“七个有之”表现形式，主动逐条深查细找，班子成员之间互相帮助点明提醒，同时集体讨论分析存在的问题。经查摆班子成员和党员干部在“七个有之”问题上主要为政治上不坚强的具体表现，存在的问题已列入个人整改清单，并严格落实整改措施。
三是在局党组召开“七个有之”问题专题分析会的基础上，要求班子成员和县级党员干部认真对照“三严三实”、“四强”干部标准和“七个有之”表现形式，结合思想、工作和生活实际，结合履行职责和运用权力情况，认真对照检查，深入剖析，就“七个有之”方面的表现撰写个人自查报告。
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