述职报告
  自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我爱文学网为大家整理的20
2023年财务管理自查报告
  自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我爱文学网为大家整理的2023年财务管理自查报告,供大家参考选择。

  2023年财务管理自查报告

        一、幼儿园领导高度重视

  1、幼儿园配有专门的'财务办公室,配有专职财务人员2人。

  2、园长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报,及时调整财务支出。

  3、财务人员具会计证并有一定的专业理论素养和较强业务能力,有三年会计工作经验,积极参加上级财政部门组织的财务管理及相关法律知识的培训,能按照财务制度的有关财经规定记账,会计科目使用合理,平时报表准确、及时,数据真实。

  4、财务人员能对当天发生的业务,当天登记入账,现金和银行存款日记帐做到日清日结。并根据各项资金的性质,严格做到专款专用。

  二、强化幼儿园收入收费行为的管理

  严格执行收费管理制度。公开收费项目,公开收费标准,接受教师及家长的监督,统一收费项目,统一收费标准,统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过幼儿园自查,未发现自立收费项目、提高收费标准现象,幼儿园有完善的经费管理制度,真正做到了专款专用。

  幼儿园严格加强预算内、外资金管理,所有预算外收入全额上缴国库,严格“执行两条线的管理,经过自检自查幼儿园绝无虚列和隐匿财政收入。

  三、加强财务支出管理

  幼儿园领导审批制度明确,从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、出纳人员、经办人员、财务保管人员的职责权限明确,做到了相互分离、相互制约、相互监督。

  四、加强有限资产的管理,保证幼儿园正常运行

  根据幼儿园工作计划,通盘考虑,全面管理,合理使用有限资金,集中力量,加大教育教学、教育科研的投入。各项收入做到心中有数,坚持做到了“量入为出,以收定支,略有节余。”

  制定了健全的资产管理制度,严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。 所有资产全部按要求建档建册,用卡片进行登记,款物相符,登记准确无误,没有造成资产流失。

  此次自检自查工作中得到幼儿园领导的高度重视,以《关于开展中小学财务管理工作专项检查的通知》为依据进行全面自检自查,通过自检自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性,今后我们要更细致的规范财务基础管理,扎扎实实的开展幼儿园的财务工作。

  2023年财务管理自查报告

  今年是我校学校规模急剧扩大的一年,学生数从1228人增加到1391人,增加了163人,班级数从20个增加到22个,教学人员捉襟见肘。同时暑期教学楼翻新,设备设施重新归位任务重,为我校开学工作带来了困难。但我们在市局的正确领导下,在分局的全力支持下,全体教师群策群力,确保了开学工作平稳有序。现将有关情况汇报如下:

  一、抓教育,促进教师专业发展

  为加强我校教师队伍素质建设,提高教师的理论和业务水平,我们有序开展了一系列教育活动。

  (一)抓教师到岗。利用微信群、qq群等及时通知到位,确保教师都能及时到岗。目前,全校113人,都已经到岗。同时,因为班级数增加,我们还有2位后勤工作人员充实到教学一线,另返聘了2位数学教师,确保教学工作正常开展。

  (二)抓师德师风教育。组织教师学习市十佳教师、班主任等先进事迹,同时利用身边的典型影响教师,向我校优秀教师杨焕兵、刘雪蓉、李红萍、张仁义等学习,用看得见摸得着的正能量,提升教师师德素养。另一方面,细化对省违反师德师风处理细则的学习,强调规则意识,以准则规范行为。

  (三)抓专业技能培训。在落实市局三项基本功培训的基础上,我们结合智慧学校实施策略,开展了为期三天的快速记忆技能培训。校长亲自对全体教师做“缩编记忆法”和“思维导图”的培训。全体教师无论是进校不久的新教师,还是快退休的老教师,无论是教学还是后勤,都能认真听讲,认真做笔记。8月28日,我们进行了专题考试,进一步以考促训,促进教师提高快速记忆能力,为教师快速记忆与学科教学的深度融合奠定基础。

  二、抓规范,切实加强开学常规管理

  我们本着“端正办学思想,推进素质教育,促进学生全面发展”的原则,切实做到“四个规范”,努力提升教育形象。

  (一)规范招生行为。我们严格按照市局划分的招生区域进行招生,共招收515名七年级新生,其中城区439人,占84%,进城务工76人,占14%。最近三年,我校招生总量逐渐扩大(xx年招生448人,全校总数1068人),但进城务工子女在逐渐减少(xx年招收233人,占比51%),辖区内人数在逐渐增加(xx年为213人,占比49%),充分说明我校生源已经从以进城务工子女入学为主,变成了以城区学生为主,也说明我们的招生是规范的,没有跨区域招生、掐尖招生行为。

  (二)规范收费行为。严格收费管理,执行收费公示制度,实行“阳光收费”。开学初,我校在公示栏张贴市物价局、市教育局下发的收费文件,接受社会和群众的监督,杜绝了收取与招生入学挂钩的各种费用,也没有发生超标准收费和擅立项目收费现象。

  (三)规范办学行为。我们严格落实《市教育局关于进一步加强学校管理规范办学行为的通知》(潜教基[xx](6)号)文件,严格按照文件要求,开齐了课程、开足了课时,规范了作息时间。同时,继续抓好大课间活动,做到两个增加,即增加时间(从45分钟增加到55分钟)、增加项目(增加跳绳500次、俯卧撑60个、蛙跳40个),切实增强学生身体素质。

  (四)规范“十个一”。按照市局要求,我们在开学第一天进行了暑假生活总结,上了安全教育课,组织了安全卫生大检查,开了质量分析会,更换了宣传橱窗及班级板报,组织了班会活动,组织收看了“开学第一课”并撰写心得体会。9月9日,我们利用课内网平台,开展了教学工作检查;在9月9日举行了开学典礼,并进行了《中小学生守则》的学习教育。

  三、抓整改,切实维护校园安全

  我们通过加强宣传教育、专项检查、督办整改力度,师生安全意识进一步增强,安全防护水平进一步提高。

  (一)加强教育,开展演练,提高学生安全防范能力。认真落实秋季“开学安全教育第一课”。我校在开学第一天按要求对学生进行了安全教育,内容涉及预防溺水、交通安全、食物中毒、预防踩踏、人身保护、消防安全、逃生自救、预防传染病和法制等诸多方面。同时,我校还组织学生进行了一次应急避险疏散演练活动,让学生全面掌握安全防范知识,学会避险救护方法,增强了自护自救能力。

  (二)加强校园“三防”建设,提升安全保卫水平。今年暑期,我校将门房进行了扩建,将值班室转移到新门房,对安保人员进行了培训,落实安保器材、强化安保措施、切实加强“三防”建设。开学前,我校还对学生宿舍等重点地方,进行了一次携带管制刀具和危险物品的检查和收缴工作。

  (三)加强校园欺凌专项整治,守护学生成长。自上学期教育部预防校园欺凌专项整治以来,我们就抓紧做好了相关工作。一是强化宣传。校长亲自利用国旗下讲话和大课间活动,宣讲校园欺凌的种类、表现、危害,让学生知晓如何应对。二是强化调查。与月考同步,每次月考中,利用20分钟时间,在全体学生中进行匿名问卷调查,内容包括你是否被人欺负、是否知道有人被欺凌、是否有小团体等10多项内容。调查后以年级为单位进行汇总,并发给各班主任,进行有针对性教育。通过调查,九年级学生违规的学生比七八年级要少,充分说明我们的教育是有效的。三是强化治理。我们积极联合西门警务室,对擂肥的社会青年进行了调查和警告,双管齐下,确保学生安全。自xx年以来,我校还未收到家长关于学生受到欺凌的投诉,开学以来也没有发生欺凌事件。

  (四)强化责任,认真做好安全隐患排查整治工作。8月25日,我校由校长牵头,安全和后勤参加,对教学楼、实验室、食堂、锅炉房、学生宿舍、小卖部、消防器材、运动器材、实验器材、食堂器具、线路开关等重点设施设备进行了一次全面的排查整治,将楼道护栏从1.1米升高到1.25米;对教学楼楼梯扶手进行了加高和加固;新更换四楼楼顶门一块,对旧教师住宿楼的四五楼安装了防盗网,杜绝安全隐患。

  (五)美化环境,积极创建平安和谐校园。我校在开学第一周开展了平安和谐校园创建活动,联合社区对周边环境进行了综合整治,对学校食堂、校园超市以及学生活动场所进行全面消毒,有效地切断疫病传染源,营造了一个清洁卫生、安全文明的校园环境。

  四、抓活动,全力创建文明城市

  在市局和分局的正确领导下,我们以活动为载体,强化宣传教育,狠抓机制建设,稳步推进文明城市创建工作。

  (一)强化核心价值观和文明城市创建宣传活动。校长亲自利用快速记忆方法,指导学生背诵和记忆社会主义核心价值观,开学典礼上随机抽查八年级学生记忆情况。充分利用LED屏、微信公众号、宣传栏、橱窗、班级文化墙、电子班牌等进行宣传,让核心价值观和文明城市创建入耳入脑入心。

  (二)强化文明礼仪教育活动。9月6日,在新生入学第一天,就邀请市青少年活动中心浩口实践基地的教官,为学生进行了半天的文明礼仪专项教育,促进学生迅速转变身份,适应初中生活,提升文明素养。对全体学生,进一步抓好“八礼八仪”学习,狠抓《园林一中学生100个好习惯》的教育,学生文明素养进一步提升。9月7日晚《潜江新闻》播出了我校文明礼仪训练的电视新闻。

  (三)强化师生星级评定和志愿活动。严格落实市局“十星级”学生和教师评定工作,在开学典礼上进行表彰。充分利用LDE、微信公众号等媒介,开展荆楚楷模、道德楷模等的宣传学习。建立了志愿者服务队,开展了相关服务活动。

  (四)强化校园环境绿化美化亮化工作。今年暑期,我们请专业文化公司对教学楼进行了文化设计,校园主色调为淡绿色,既是从小学生向高中生过渡的冷色调,也与“智慧教育”的文化理念契合。同时,新栽植花草800余株,在新打通的楼道后安装射灯,让学校绿化、美化、亮化成为办学理念的最佳视觉识别系统。

  五、抓整改,扎实推进接受履职尽责全面督查工作

  严格执行市局和分局要求,紧紧围绕纠正损害群众利益的不正之风,以规范教育收费为重点,以加强师德师风建设为核心,以解决群众反映强烈的突出问题为目的,扎实开展了一系列工作。

  一是迅速部署,周密安排。学校逐级成立行评工作领导小组,层层召开动员会,精心制定工作方案,确保工作有章可循。

  二是畅通渠道,征求意见。利用媒体、网络向社会公布举报电话和举报邮箱,认真受理群众来电来信来访反映的影响学校教育行风的各种问题,向社会各界广泛发送征求意见短信,召开征求意见座谈会,征求建议12条。

  三是正视问题,积极整改。实行“五个结合”,把履职尽责工作与改进工作作风、解决群众反映强烈的突出问题、规范财务管理、促进教师专业发展、违规查处工作相结合,边查边改,受到社会、家长和代表委员的好评。目前,我们正在进一步加大对服务对象的走访活动,确保接收履职尽责督查工作顺利通过。

  六、抓特色,深入推进智慧学校文化建设

  xx年以来,我校规模从1068人增加到1391人,3年增加了323人,班级数从19个增加到22个,平均班额从56.2增加到了63.22,辖区内学生比例从49%增加到了86%。这既是市局政策利好的结果,是分局正确领导、全力支持的结果,也是我校坚持文化立校、特色发展的结果。我校的智慧教育理念、智慧学校文化、智慧学校建设六大工程,正按照分局“一校一标”要求,一年一个目标,一年一个脚印,深入实施、稳步推进,逐渐成为学校常规,受到了社会各界好评。本学期以来,我们重点做了以下工作:

  (一)整体打造智慧文化理念系统。按照鲍传友教授的学校文化建设路径,我们在上学期与武汉新思润公司合作的基础上,下周该公司将进驻学校进行问卷调查、评估诊断,在此基础上进一步完善和修订我校“智慧教育”理念,整体打造我校智慧文化理念系统。

  (二)稳步实施智慧文化实践系统。本学期重点抓好三件事:一是智慧教师、智慧学生定级活动。通过积分等级制,对教师和学生快速记忆能力进行评定,以评促训,提升师生快速记忆能力。二是智慧课堂大教研活动。在上学期初步实施的基础上,将每周三的教师例会改成全体教师参与的大教研活动,由一名教师上快速记忆与学科教学融合的研究课,提高教师的参与意识,提高教师的教学能力。三是智慧课堂成果建设活动。重点抓好思维导图、缩编记忆法、数字记忆法与各科知识点整合的成果收集、整理,力争用三年左右的时间,编辑成具有我校特色的成果集。

  总的来说,开学时间尽管短暂,也遇到了一些困难,但我们有信心在市局和分局的正确领导下,克服困难,团结一心,披荆斩棘,促进一中新的发展!

  2023年财务管理自查报告

  为贯彻省联社[20xx]60号文件《关于开展财务专项检查工作的通知》精神,根据县联社的安排,我社于今年6月2日,组织财务会计人员,分别对我社上年1月1日至上年12月30日,今年1月1日至3月30日的费用开支情况,进行了认真的专项检查,现将检查情况报告如下:

  一:上年1月1日至12月30日财务费用列支情况:

  (一)、手续费支出上年度,我社列支手续费319046.82元,经核查,我社20xx年储蓄月平余额为4344.18万元,共五人办理存款业务,其中二人为代办员,应列支代办储蓄手续费139013.76元,实际列支35549.40元,少列支103464.34元;20xx年列支代办收贷手续费158970.00元,其中,与退休职工陈加金签订管理万山片区贷款协议,全年收回不良贷款本金224047元,收回贷款利息76584.28元,按综合付费xx%计算,应给付手续费12041.24元,剔减借新还旧因素,实际支付10000.00元;员工收回“双呆”贷款本金1684728元,计费率3%;收回“双呆”贷款利息1968566元,计费率5%;两项应计付手续费148970.00元,经联社审查并报经国税局同意列支148970.00元。20xx年列支代办其他业务手续费124527.40元,其中因人少,业务量大,任务重,员工不能休假计提的超任务、超出勤工资22436元,联社不同意计发外,其余都符合列支规定并经联社审批。

  (二)、营业费用支出

  1、比例费用列支:20xx年实现总收入2995464.07元,其中贷款利息收入2720455.56元,应列支业务宣传费13602.28元,实际列支32806.00元,超支19203.72元经联社审批同意列支;广告费应列支59909.28元,实际列支13820.00元;未超支、乱支;业务招待费应列支14977.32元,实际列支36938.00元,超支21960.68元。

  2、比例费用计提:20xx年职工工资列支188146.69元,应计提职工福利费26340.54元,职工教育经费2822.20元,工会经费3762.93元。经审查符合计提范围和标准,无超范围、超比例计提现象。

  3、低值易耗品摊销;20xx年列支30713.00元,系购买档案柜、办公桌椅等低值易耗品,且经联社审批,无在其中列支固定资产和与之不属于列支或摊销的项目。

  4、其他营业管理费用:均按《xx农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定列支,大额费用经联社审批后列支。并严格控制额度和比例。

  5、专项奖金:20xx年列支57122.00元,其中业务经营发展的专项奖金列支29279.00元,政府出具政策的奖金27843.00元。都经联社审查批准列支。

  (三)、其他营业支出:20xx年共列支136446.80元,其中固定资产折旧、呆账准备金等计提,均按《xx县农村信用社20xx年都会计决算工作指导意见》和相关精神执行;其他营业支出124454.25元经联社审查列支。

  (四)、营业外支出:20xx年列支39150.00元,其中非常损失33735.00元系经批准处理历史遗留问题,其他营业外支出5415.00元均符合有关规定或经联社审批列支。

  二、今年1至3月费用开支情况

  (一)、手续费支出26082.40元,其中代办储蓄手续费列支3484.00元,系支付的二个代办员的基本生活保障费,一季度储蓄存款净增870万元,手续费半年考核计发;代办其他业务手续费列支22598.40元,符合开支范围并经联社审查批准。

  (二)、营业费用开支164538.57元,均按《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定和标准计提、审批、列支,其中业务招待费应列支3764.20元,实列支9718.00元,多列支5923.80元。

  (三)、其他营业支出101044.50元,其中固定资产折旧按规定计提357.50元,预提呆账准备60000.00元,其他营业支出40687.00元符合开支范围并经联社审批。

  (四)、其他营业外支出1900.00元,经查符合开支范围,并经联社审批。

  三、存在的问题及原因通过自查,我社费用列支存在以下问题:

  1、部分费用超标,如业务宣传费、业务招待费,其原因是确定的标准与促进业务快速发展不相适应,与解决和处理历史遗留问题的措施不相适应。

  2、个别营业费用项目使用不正确。主要是业务人员对开支项目确定不准。如在代办储蓄手续费中列支超出勤工资11580.00元.

  四、整改措施:

  对过去费用开支中出现的问题,联社于20xx年十二月组织人员,对全县20xx年度财务情况进了大检查,对检查中发现的问题以《xx信联发(20xx)267号文件通报全县:对未经批准计发加班费的信用社主任处罚款200元,对超支业务招待费,化杂费,水电费,邮电费等限额比例费用的社根据《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》的相关规定,由责任人(信用社三长)按比例进行赔偿。其比例是业务招待费按超支金额的10%赔偿;公杂费、水电费、邮电费按超支金额的20%赔偿;责任人的赔偿比例是:主任为50%,副主任、监事长各20%、主办会计10%。在手续费、其它营业支出、其它营业外支出中列支营业费用的,处主任、主办会计罚款各300元,以此引以为戒,警示信用社“三长”切实加强财务管理,严格费用开支,真实加强财务核算。我社除认真执行联社处罚决定外,对自查中存在的问题提出以下整改措施;

  1、认真加强财务核算,努力开源节流,以增加收入来扩大正常费用开支额度。保证业务正常发展。

  2、认真加强财务管理,严格费用开支,特别是严格压缩非业务性开支,降低经营成本。

  3、认真加强财务制度和管理办法的学习,正确列支财务费用,真实反映经营成果。

  4、对未经批准开支计提的超任务工资,转入资本公积科目,增加资本实力。

  通过自查,我社在费用管理上,能按照《农村信用社财务管理制度》和《xx县农村信用社财务收支及成本费用管理实施细则》等规定列支费用,按照“勤俭办社,厉行节约”的方针管理财务收支,大额费用按规定报批列支,各项提留按规定标准或指导意见计提。我社将在今后的业务经营中,继续严格财务费用的管理,认真执行财务核算制度,依法合规列支费用,努力提高经营效益,促进业务健康快速发展。

2023年财务管理自查报告

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