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廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:廉政而长久,其行何也?现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉
党风廉政建设 讲话17篇
“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:“廉政而长久,其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。后来,廉政中的“政”有了政治层面的内涵。孟子认为:“(不义之财)可以无取,取伤廉。以下是我爱文学网为大家整理的关于党风廉政建设 讲话17篇范文,欢迎参考借鉴~

党风廉政建设 讲话篇1

  2017年是公司抢抓机遇、奋力开拓极不平凡的一年,是公司谋篇布局、攻坚克难极不容易的一年,也是公司试点改革、转型发展极不简单的一年。公司党委带领广大干部员工,以改建国有资本运营公司为契机,深化内部改革,重塑组织架构,加强基础管理,布局潜力产业,扩大对外合作,优化发展环境,公司改革发展取得了重大成就、发生了巨大变化。公司的地位作用更加凸显,发展思路更加清晰,战略布局逐步到位,改革实践被广泛认可。

  公司要走出一条具有河北国控特色的国有资本运营公司发展之路,做优做强做大省级国有资本运营平台,承担起“优化国有资本布局结构、促进国有资本保值增值的战略载体和重要抓手”的重大责任,必须做到“七个坚持”。坚持“高质量”发展,突出抓好主业培育、资产盘活、经营创新、强化管理、扩大融资、优化投资、人才建设、企业党建“八大任务”;坚持“双五转”思想,推进企业本质性发展,以增量带存量,优化和调整国控公司产业结构、主营业务;坚持“两条腿”走路,同步推进优化传统产业和培育新型产业;坚持“步步高”模式,逐步加大新项目投资力度,实现新旧动能转换;坚持“平台化”思维,搭建战略合作生态圈,合作开发优质资源;坚持“活资产”部署,把低效无效资产盘活为新的效益增长点,最大限度地实现国有资产的保值增值;坚持“强管理”要求,以铁的纪律、铁的管理、铁的措施、铁的问责,把公司建设成为一个纪律严明、管理科学、运转有序、执行到位的现代化企业。通过“七个坚持”,把公司打造成为“功能完善、主业突出、治理现代、管理科学、盈利性好、职工幸福”的新国控。

  进一步深化国有资本运营公司试点改革,要在“完善、拓展、强能、提升”上下功夫,具体打好“四大攻坚战”。打好巩固落地攻坚战,对照试点改革方案,做好综合评估、查漏补缺、巩固完善工作,确保各项措施落实到位;打好拓展深化攻坚战,在加强和改进法人治理结构建设、市场化选聘职业经理人、深化薪酬差异化分配、深化管控体系建设、推进混合所有制改革等五个方面实现新突破;打好强能提质攻坚战,重点在深化产融结合、推进模式创新、打造资本运营工具三个方面下功夫;打好功能提升攻坚战,做好省级国有资本运营公司试点工作、省级经营性国有资产集中统一监管工作和国企混改的“操盘手”工作。

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,持续推进新时代党的建设重点任务落实落细,增强“四个意识”,严格“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。他要求,公司各级党组织要认真抓好企业党建,领导班子要提高政治站位,党员干部要加强思想作风建设,要加强党的基层组织建设,深入推进党风廉政建设,强化政治纪律和政治规矩,不断把党建优势转化为公司科学发展优势,推进公司做优做强做大。

  一年来,公司紧紧围绕公司试点改革,强化平台功能,突出转型升级,推改革、强管理、优布局、抓合作,坚决把公司回归到企业本质上来,发展质量和效益显著提升,完成了全年工作目标任务。就做好2018年工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,聚焦改革,聚力发展,坚持稳中求进的总基调,以深化国有资本运营公司试点改革为主线,按照质量第一、效益优先的原则,以落实投资经营“双五转”为动力,以深入推进混合所有制改革为突破口,进一步深化改革创新、强化平台功能,进一步加强基础管理、防范潜在风险,进一步推进转型升级、优化资源配置,进一步加强企业党建、夯实政治保障,全面提高发展的质量和效益,全面开启公司在新时代高质量发展的新征程。他要求,2018年要重点做好“深入推进试点改革、全面强化国有资本运营平台功能、全面推进提质增效、进一步优化资本格局、着力加强基础管理、全面加强安全生产、认真完成交办任务、深化全面从严治党”等八项工作。

党风廉政建设 讲话篇2

  同志们:

  要严明政治纪律,严肃政治生活;加强审判监督,严实司法作风;压实两个责任,强化从严治院;督促依法履职,切实抓早抓小;加强司法巡查,保持警钟长鸣。

  就如何做好2018年工作,提六点要求:一是要学习新思想,坚定政治方向。要始终坚持党的领导,结合司法实践把习近平新时代中国特色社会主义思想学好、用好、落实,不断坚定法院工作的正确方向。二是要展示新作为,全力服务大局。要围绕品质新xx建设,进一步加大服务保障力度,依法解决好党委政府在推动发展过程中遇到的司法难题,解决好人民群众的期盼和要求。三是要回应新期待,公正为民司法。要切实以人民为中心,准确把握社会主要矛盾变化对法院工作提出的新要求新期待。四是要增强新动力,深化司法改革。要继续抓好司法责任制改革,确保司法综合配套改革措施落到实处。五是要落实新要求,强化党建队建。要旗帜鲜明讲政治,坚持把政治建设摆在首位,深入推进反腐败斗争,全面提高党的建设科学化水平。六是要创造新业绩,打造品牌建设。要探索抓好品牌建设,及时总结梳理审判领域、司法政务领域涌现出来的新经验、新亮点,进一步谋划完善提升,抓点带面,努力打造成品牌。

 

党风廉政建设 讲话篇3

  同志们:

  今天我们在这里召开全市科技工作暨党风廉政建设会,主要任务是贯彻落实省委十三届九次全会、全省科技创新和知识产权工作会议、全省科技管理系统党建暨党风廉政建设工作视频会议、全市工业大会精神,分析当前科技工作面临的形势和任务,研究部署我市科技创新和党风廉政建设工作。刚才,方长青副局长对我市重点工作领导班子成员分工抓落实作了部署,党组成员毛水丰对各县(市、区)科技局工作考核作了说明,派驻纪检组长王星山就党风廉政建设作了讲话,讲得都很到位,请各县(市、区)科技局和各处室、局属单位抓好落实。下面,根据会议安排,我讲三点意见。

  一、认清形势,明确任务,狠抓各项任务落实

  随着新技术革命和新一轮产业变革的兴起,国际国内的科技创新形势正在发生深刻变化,世界各国纷纷强化创新战略部署,着力抢占创新制高点,我国也不例外,习近平总书记多次就创新驱动发表一系列重要讲话。党的十八大把创新驱动作为我国发展的核心战略,十八届五中全会进一步把创新提升到一个新的高度,将创新列为五大发展理念之首,把创新“摆在国家发展全局的核心位置”,让创新“贯穿党和国家一切工作”。省委省政府始终高度重视创新驱动发展工作,主要领导多次调研科技工作、密集出席科技活动、连续做出指示批示。今年4月26日—27日省委召开十三届九次全会,全会把科技创新作为推动我省经济社会发展必须补齐的“第一块短板”。在全省科技创新和知识产权工作会议上,袁家军副省长代表省委省政府提出要实施国家高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”行动计划,根据袁省长的要求,省科技厅下发《浙江省科技企业双倍增“行动计划”(2016-2020)意见》,确定我市“十三五”时期新培育国家高新技术企业200家、科技型中小企业800家,其中新增国家高新技术企业40家、科技型中小企业160家。市委市政府高度重视科技创新工作,陈新书记在《衢州日报》发表署名文章——《以最坚决的态度抓创新抓转型》,指出要“充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用,加大‘四换三名’力度,以产业高端化为方向,以引进消化吸收再创新为重点,加大科技投入,鼓励技术改造,不断提高企业核心竞争力。”在4月中旬召开的工业大会上,陈新书记指出:“当前,我市工业发展遇到了诸多困难和严峻挑战。越是在这样的时候,我们越要以最坚决的态度抓创新、抓转型,全力推动工业经济更好更快发展。要充分发挥企业主体作用,进一步坚定创新发展、转型发展的信心,培育壮大一批创新型、科技型企业,不断提升企业家素质,以企业的创新转型带动工业经济的转型升级。”汤飞帆副市长在会上部署了市区工业转型发展“十大专项”重点工作,提出实施‘双百’科技型中小企业‘登高计划’。市委副书记、市长杜世源多次听取科技工作报告,带队考察省科技大市场并还专程前往省科技厅汇报工作。

  当前,我市工业经济面临着爬坡过坎、转型升级的路径选择,新经济新业态尚未形成有效支撑,科技“短板”明显,表现在:一是区域科技创新能力不强。辖下六个科技县(市、区)还没有一个是省级科技强县(全省已有57个县);衢州市研究与试验发展经费支出占GDP的1.26%,与浙江省2.26%相差近1个百分点(据初步统计,衢州市研究与试验发展经费支出占GDP的1.44%,浙江省2.33%);衢州市战略性新兴产业增加值占GDP的6.39%,与浙江省8.14%相差1.75个百分点;全省89家省级科技孵化器衢州市还没有一家。二是创新主体不活跃。全市高新技术企业仅有138家占全省7712家的1.79%,省级科技型中小企业435家占全省23157家的1.88%。三是科技服务业发展滞后。全市列入省级重点科技中介服务机构仅有6家,而且科技中介服务机构年科技服务成交量和成交额偏低,大多年营业额仅百万左右。补齐“短板”,努力创新驱动发展生态体系建设,是当前我市科技工作最主要的任务。

  今年是“十三五”的开局之年,“十三五”时期工作完成的好不好,关键看头年。根据省委省政府、市委市政府和省科技厅的工作部署,4月中旬,局党组专题研究重点工作分工抓落实,并下发《衢州市科学技术局关于重点工作领导班子成员分工抓落实的通知》(衢市科发办〔2016〕33号),将全年工作整合为8方面25项,明确了责任领导和责任单位;为进一步抓好重点工作落实,前天,市科技局局务会审议通过了《衢州市科技管理系统工作目标考核方案》,主要目的是通过市县联动,齐心协力,激励先进,狠抓落实。该方案对各县(市、区)的考核分基数部分(100分)和加分部分(60分)两个部分,前面水丰同志已作了详细解读,我这里就不展开说了,希望各县(市、区)认真落实各项任务指标,争创特色亮点工作,为“十三五”科技创新发展打下扎实基础。

  二、干净干事,双岗双责,抓好党风廉政建设

  党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,提出了一系列新要求、新思路、新举措,以落实八项规定为切入点,坚定不移转变作风,坚定不移惩治腐败,赢得了党心民心,让人民群众切实感受到了当前党风廉政建设与反腐败工作发生的新变化。周国辉厅长在全省科技管理系统党建暨党风廉政建设工作电视电话会议上指出,当前科技系统党风廉政建设工作面临许多新的形势,主要表现为“三个更高”:一是要求更高,即中央和省委全面从严治党的决心始终坚定不移。二是工作目标更高,即实施创新驱动发展战略对科技系统党建工作提出了新的更高要求。三是群众期盼更高,即广大科技人员和企业主体对科技部门有着很高的期盼。我局在全省科技管理系统党建暨党风廉政建设工作电视电话会议上作典型发言,这说明我市科技部门在党风廉政建设方面的基础是好的,也取得了一些成效,但通过对2011—科技项目审计情况来看,我市科技系统在工作作风、项目管理、制度建设上还存在诸多的问题,甚至有党风廉政方面的风险。今天的会议我们请了各县(市、区)科技局一把手和纪检组长来参加,会上我和各分管领导签了责任书,分管领导和分管处室签定责任书,目的就是希望大家切实承担起主体责任和监督责任,提高“双岗双责”的意识,深入推进我市科技系统党风廉政建设,为我市科技创新发展营造风清气正良好环境。

  (一)坚持“清”、“亲”标准,构建新型政商关系。习近平总书记用“亲”“清”两字阐述新型政企关系:对党员干部而言,“亲”就是坦荡真诚同民营企业接触交往,帮助解决实际困难;“清”就是清白纯洁,不搞权钱交易。陈新书记在全市工业大会上强调:“我们要把习近平总书记提出的‘亲’‘清’新型政商关系内化于心、外化于行,对企业多予少取、多放少管,大力营造尊重企业家、关心企业家的浓厚氛围,以最大力度支持企业创新发展、转型发展。”实际工作中,科技部门承担着创新驱动发展及优化科技资源配置的重要作用,要为企业营造良好的创新氛围和发展环境,对待企业的合理诉求要及时给与答复和帮助。“亲”企业,并不是允许其拿人民赋予的权力和企业家搞权钱交易与利益输送,必须做到不逾矩,矩就是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。全体科技系统工作人员要仔细对照准则和条例,坚持高线,守住底线,审视自己的行为,清清白白做人,清清白白做事,正确处理政企关系,助推经济发展。

  (二)注重源头治理,加强制度建设。加强廉政风险防控机制和规范权力制度建设,是预防腐败工作的重中之重。具体工作中,要抓好廉政风险排查、廉政风险防控和制度保障三个关键环节。一是突出重点。全体党员干部尤其是班子成员要坚持做到“三带头”,带头参加学习教育活动、带头查找岗位风险、带头制定和落实防控措施。二是要突出关注点。突出立项评审、项目实施、成果奖励等重点环节,以及管钱、管人等重点岗位和关键环节,深入查找岗位风险。明确监管权限,落实监管责任,制定防控措施,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位权力风险防控机制。三是要修订完善相关制度。根据排查出来的岗位风险,结合当前工作环境,进一步完善各种规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

  (三)开展“两学一做”,进一步加强队伍建设。今年中央部署开展全体党员干部学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”学习教育活动,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,面向全体党员深化党内教育的重要实践,也是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市科技局党组已根据市委部署制订下发了活动方案,并在前天召开了动员部署会,希望各县(市、区)科技局也要在当地党委的领导下,切实组织开展好“两学一做”学习教育活动,规定动作做到位,自选动作创特色。通过学习党章党规,明确基本标准、树立行为规范,把握好共产党人为人处事的基准和底线;通过学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会其丰富内涵和核心要义,坚定“三个自信”,补足“精神之钙”。“学”为基础,“做”是关键,最主要是引导全市科技管理系统党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,打造一支忠诚、干净、担当、专业的科技创新服务团队。

  (四)坚持“双岗双责”,强化职能落实。党的十八大报告明确提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标。我们科技系统要按照中央的要求,严格落实“双岗双责”,积极推进科技系统党风廉政建设。一是进一步增强“双岗双责”的责任意识。要充分认识到,科技工作与廉政建设是密不可分的,工作干再多,成绩再突出,一旦出现不廉洁问题,也就前功尽弃。坚持党风廉政建设与科技工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,实现科技与廉洁的协调推进。二是进一步明确“双岗双责”的责任要求。所谓“双岗双责”,就是党员干部既要对所在岗位承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位承担的党风廉政建设责任制负责。根据要求,局党组专门制订了《实施意见》,明确领导班子对党风廉政建设负全面领导责任,“一把手”要管班子成员,分管领导要管处室,处室领导要管下属。各人对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任,管好自己的“一亩三分地”。三是进一步强化“双岗双责”的执行力。要将党员干部履行“双岗双责”的考核情况,作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的,要予以通报表彰,落实不力或不履行的,要按照党风廉政建设有关规定,予以责任追究。

  三、加强宣传,创新载体,营造科技发展的良好环境

  在创新驱动战略深入实施、大众创业万众创新形成热潮的新常态下,必须把科技宣传信息工作摆上更加突出位置,努力浓厚舆论氛围,形成全社会抓创新落实的良好格局。省科技厅周国辉厅长在全省科技局长培训班上指出,不重视科技宣传信息工作的局长不是合格的局长。,我局制订下发了《衢州市科技系统政务信息工作考核办法(试行)》,办法实施后,各处室及各县(市、区)信息编报质量和数量都有了很大提高,年末我们及时考核评优,下文表彰了5个先进集体和8位先进个人。4月29日,省科技厅下发了《关于全省科技系统第一季度宣传工作考核情况的通报》,从通报情况看,我市科技宣传信息工作不容乐观,得分35分,排名全省第9名,仅超过金华(31分)和舟山(31分)。我市具体情况是市本级20分、江山4分、常山4分、xx3分、柯城2分、开化2分、龙游0分。“好酒还得勤吆喝”,在做好工作的同时,我们必须高度重视科技宣传信息工作,创新方法手段,讲好科技创新的好故事、有效传递科技创新好声音,提高科技创新新闻舆论的传播力、引导力和影响力。

  (一)要做到“四个坚持”。即坚持传统媒体与新媒体两个阵地一起抓,更加突出“微信微博”等新媒体作用,进一步加强与衢州发布等平台的对接推送,提高科技决策部署和政策举措的知晓度(传统媒体也很重要,像5月7日,浙江卫视新闻联播播出了江山市科技局主动对接小微企业,发放创新券,主动浙江天际互感器有限公司研发创新,这也很好);坚持数量与质量并举,围绕科技改革和创新发展重点,更加注重主动策划、深度挖掘、系列报道,让科技工作更加深入人心;坚持典型宣传与互动交流并举,加强创新人物、创新成果、创新典型、创新故事、创新政策、科普知识的宣传,加强上下联动和线上线下互动,使科技工作更接地气、更好走进大众;坚持科技宣传与政务信息并举,进一步完善宣传信息工作的联动机制,及时挖掘报送高质量的政务信息,促进信息源向决策和政策的转化。

  (二)要完善四种方法:一是要整合。要整合资源,内部资源、各县(市、区)资源都要有效地进行整合,形成合力,促进共享。二是要沟通。要主动加强与媒体的沟通,定期或不定期地进行座谈交流,解决好信息对称问题,使科技特色亮点工作能及时呈现出来。三是要占领。宣传工作不能自娱自乐,要主动占领平台、占领客户、占领市场,尤其要发动全系统人员去拓展和占领新媒体平台,扩大受众面。要充分认识衢州科技微信公众号、衢州科技工作群平台的重要作用,加强宣传推介和组织管理工作,要让所有的高新技术企业、科技型中小企业、创客、科研机构都收听起来、互动起来,真正让前沿技术普及开来、让科技信息传递下去、让创新政策应用起来。四是要放大。要善于挖掘科技工作特色和内涵,在做深做透上下功夫,在向上推送上做好文章,扩大社会影响力,放大科技宣传的效应,促进科技创新工作纵深推进。

党风廉政建设 讲话篇4

  同志们:

  2015年,乡接受了县纪委的全面体检,让我们真真切切的感受到纪律就在身边。2016年,是“十三五”的开局之年,中央坚定不移反对腐败的决心没有变、坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变,我们必须要有清醒认识,主动学法,敬畏纪律,坚守底线,不越红线。为深入推入推进党风廉政建设和反腐败斗争,做好2016年工作,我讲四点意见:

  一要严明党的纪律,做到上下一心。

  党的纪律是不可触碰的“雷区”,不可逾越的底线。今年,围绕党的“六大纪律”,重点抓好政治纪律和政治规矩、换届纪律和工作纪律。

  严守政治纪律和政治规矩。纪委将把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容,绝不允许自行其是、阳奉阴违、左右逢源;绝不允许传播小道消息、转发不严肃的政治类信息微信(短信)和发表与中央、省、市、县委、乡党委精神不一致的言论;绝不允许说一套、做一套,当面一套、背后一套。

  严明换届纪律。深刻汲取南充拉票贿选案教训,对乡、村两级换届纪律执行情况实行专项督查,严肃查处拉票贿选、搞非组织活动、诬告陷害等行为,确保换届风清气正。

  严肃工作纪律。加强对乡党委政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,坚决查处有令不行、有禁不止和遇事搞变通、打折扣的行为,坚决查处违反“四个当天”制度的行为,坚决查处庸政、怠政、懒政等庸懒散浮拖行为,坚决查处不守制度、自由散漫、工作上等待观望等行为,坚决查处吃拿卡要、推诿扯皮等破坏发展软环境的行为。

  二要把纪律挺在前面,努力实现“四种形态”

  “四种形态”即:让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分成常态。实践“四种形态”,就是通过设置层层防线,一级一级地进行阻挡和处理。从“小节”抓起,严明党的纪律,有效防止党员干部带病往前走。

  加强党的纪律教育。持续深入开展学习贯彻《准则》、《条例》,使全乡党员干部牢记《准则》、熟知《条例》,引导党员干部筑牢理想信念宗旨高标准,守住纪律底线。

  加强党员干部日常监管。深化廉政风险防控机制建设,对问题做到早发现、早提醒、早处置。分类处置党员干部问题线索,做到快进快出、快查快办、快结快移。同时,我们要处理好“抓早抓小”与保护干部的关系。既守住纪律底线,又保护干部干事创业,努力营造心情舒畅的干事创业良好氛围。

  三要深化正风肃纪,持续加压纠“四风”

  推进正风肃纪常态化。巩固正风肃纪专项整治成果,一个节点一个节点坚守,坚决查处违规公款吃喝、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、违反“三公经费”管理等顶风违纪问题。对“四风”问题线索,要深挖细查,绝不放过。认真分析“四风”新动向新形式,抓早抓小,防微杜渐,对典型问题及时曝光。

  坚决整治群众身边的不正之风和“腐败问题”。群众身边的不正之风和小贪腐,是令人最反感、最痛恨的问题。今年,要严肃查处在扶贫领域中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题,严肃查处克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题,严肃查处农村集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题,严肃查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要、欺压群众等问题,严肃查处在工程建设等领域的腐败案件。

  四要坚定立场方向,保持惩治腐败高压态势

  规范案件线索管理。拓宽案件线索收集渠道。严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准分类处置问题线索、规范管理,强化证据支撑,提升处置质量。

  突出纪律审查重点。在查处腐败问题上,重点查处“三类人”,党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈的干部;查处“四风”,重点查处“三个节点”,党的十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动开展后仍顶风违纪的行为。

  改进纪律审查方式。抓早抓小、动辄则咎,实现监督执纪常态化。改进执纪审理方式。用“六大纪律”进行分类和表述违纪行为,将违纪问题与涉嫌犯罪问题分开表述,规范和加强纪律处分决定执行工作。

  同志们,反腐倡廉任重道远,神圣使命催人奋进。让我们以更加昂扬的姿态、更加饱满的斗志,永葆定力、开拓进取,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争!

  谢谢大家!

党风廉政建设 讲话篇5

  同志们:

  现在,召开公司2020年党建暨党风廉政建设工作会议,主要目的是:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,学习贯彻省委X届X次全会和X届省纪委X次全会精神,全面回顾公司2019年党建和党风廉政建设工作,总结成绩经验,反思差距不足。对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求,对今年的党建和党风廉政建设工作进行安排部署,强化公司两级党组织使命意识和责任担当,不断坚持和加强党的全面领导,努力实现公司党建工作新发展。刚才,我与支部书记、基层单位负责人代表分别签订了2020年基层党的建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书,表彰了2019年度“党员先锋岗”和学习强国“学习标兵”。XX书记作了纪检监察工作报告,明确了目标任务,提出了具体措施,希望各支部按照要求,扛稳责任,抓好落实。下面,我谈三点意见。

  一、客观审视,坚定抓好党建工作的信心决心

  去年以来,在省委和省国资委党委的正确领导下,公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实公司2019年党的建设工作要点,接受省委巡视全面“政治体检”,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,落实“三会一课”等党内法规制度,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,较好地发挥了党支部战斗堡垒作用,为公司转型发展提供了坚强的政治保证和组织保证。主要做了以下几个方面工作。

  (一)真抓实做扛牢党建工作责任。公司党委切实履行主体责任,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,成立了公司党的建设领导小组,组织召开党委会XX次,研究部署党的建设、战略转型、巡视整改、业务发展等重点工作;研究制定公司《党的建设工作要点》《纪检监察工作要点》《党建工作考核办法》等重要党建制度文件;召开党的建设暨党风廉政建设工作会议,安排部署党建暨党风廉政建设工作;积极主动做好省委第XX巡视组巡视公司配合工作,召开巡视工作动员会,贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作安排部署会,扎实推进巡视整改工作;在公司纪念建党98周年暨“七一”表彰大会上,评选表彰了2018-2019年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,为部分党员代表过了集体政治生日;组织召开2019年度基层党组织书记党建述职评议会,对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议,签订了《基层党建目标责任书》,开展党建检查考核,压实支部党建责任。

  (二)旗帜鲜明加强党的政治建设。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢牢把握主题主线,聚焦目标任务,落实重点措施,坚持融会贯通狠抓学习教育,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走,教育全体党员牢固树立“四个意识”,坚决践行“两个维护”,真学真信真懂,做到入脑入心入行。召开领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,深入检视问题,开展批评与自我批评,在加强政治锻炼中提升政治能力。

  (三)坚定不移深化党的创新理论武装。以主题教育为契机,编印学习手册,组织召开集中学习研讨会、工作汇报会和总结大会等,引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理,举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛,组织理论知识测试等,及时了解公司党员理论学习进展,公司主题教育得到省委指导组好评。举办“迎国庆•岗位建新功”系列职工文体活动、“我与祖国共奋进”征文比赛、“不忘初心使命、岗位建功立业”主题系列活动等,继续开展党员亮身份和党员政治生日活动,提高党员干部学习充电的积极性,不断增强党员身份意识和行动自觉;同时,与同行龙头企业、重要合作客户党组织建立“党建红色联盟”,推动XX支部、XX支部与X处、X处开展党建共建“手拉手”活动,不断创新党建活动形式与载体;各支部以主题党日活动为抓手,建立固定党日,结合工作实际开展好形式多样的主题党日活动,丰富党内生活的形式与内涵。

  (四)深化改革抓好干部人才队伍建设。坚持把政治标准放在首位,通过组织选拔、竞争上岗、公开招聘等相结合的方式,严格遵循干部的考察、选拔、任用管理流程。深化三项制度改革工作,优化公司本部机构设置,按照突出党建职能、强化法人治理结构原则,调整设置党委办公室、纪检监察部、董事会办公室。细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控,确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式,重新选聘中层管理人员,直接任命转岗一批,公开竞聘上岗一批。严格按照干部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分发扬民主,下放用人权限,员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位,搞活内部人才流动机制。

  (五)切实有效加强基层组织建设。优化支部设置,完成支部换届工作,配齐支部书记和支委,建立党员领导人员联系服务支部制度。各支部召开年度组织生活会,开展民主评议党员工作;每月安排支部学习内容,规范落实“三会一课”制度,做好党员组织关系接转工作;修订印发《党务公开实施办法》,制定《党费及党建工作经费管理办法》,严格党费收缴管理,管好用好党建工作经费。发展新党员X名。深入推进党支部标准化规范化建设,XX支部、XX支部通过省国资委党支部建设规范化标准化示范点验收。

  (六)固本培元抓好意识形态工作。修订公司《意识形态工作责任制实施办法》,落实党管意识形态要求,做好职工思想政治工作。召开党委理论中心组集体学习(扩大)会XX次,深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。贯彻落实公司《宣传工作管理办法》,坚持新闻发言人制度,统筹内宣外宣、网上网下,利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED电子屏等载体,宣传公司战略转型、改革发展、党的建设等方面取得的新成绩、新进展;公司本部和子公司制作党建和党风廉政建设文化墙,打造公司党建文化和企业文化,营造公司改革发展、干事创业良好氛围。 

  (七)正风肃纪推进全面从严治党。公司党委落实党风廉政建设主体责任,专题研究部署党风廉政建设工作,建立公司纪检监察工作沟通协调机制,成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组,支持公司纪委监督执纪;与公司各部门各单位签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》;落实廉洁谈话制度,组织召开中层干部廉政集体谈话会。公司纪委切实履行监督责任,加大监督执纪力度,深入调查公司近年发生的XX风险事件;围绕元旦、春节、清明节、五一、端午节等关键节点,及时在OA办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒,要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求,做到常提醒、常督促,并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱,接受党员干部职工监督;加强反腐倡廉宣传教育,组织党员干部职工赴XX廉政文化教育馆参观学习,接受反腐倡廉教育;开展反对形式主义官僚主义专项治理活动,努力减轻基层负担。

  在过去的一年中,公司在党建方面取得了一定的成绩,这是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果,是省委、省政府和国资委正确领导的结果,更是各支部、全体党员干部职工锐意进取、团结拼搏的结果。在此,我谨代表公司党委,向广大党员干部职工的辛勤工作表示衷心的感谢!但是,我们应该清醒地看到,通过省委巡视和自我检视,我们的工作还存在很多短板和不足,有些问题还相当的严重,这些在省委巡视反馈意见和公司2019年度基层党支部书记述职评议会上都有所体现,在此不再赘述。但是这些问题,必须引起我们高度的重视,认真及时加以解决。

  二、务求实效,全面推进各项党建工作任务落实

  今年党建工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻习近平总书记到河南代表团的重要讲话精神和关于国企改革发展、党的建设重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实省委X届X次全会和省委经济工作会议部署,坚持和加强党的全面领导,以新时代党的建设总要求为遵循,以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为契机,以“XX工程”为抓手,突出党的政治建设,注重抓好巡视整改、思想教育、组织建设、干部人才、意识形态、纪律建设、群团统战7项重点工作,强化全面从严治党责任,不断提升党的建设质量,团结带领全体党员干部职工,解放思想、开拓创新、任事担当、积极作为,围绕“XXX,XXX”的战略定位,为公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证,为XX的绚丽新篇章作出新贡献。

  关于今年的党建工作,在公司《2020年党的建设工作要点》中作了详细安排部署,下面我再强调几点。

  (一)要抓好党的政治建设这个永恒课题。习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。要认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规,把党的全面领导落到公司治理的全过程和各方面。一是要始终把坚持党的领导作为重大政治原则,和公司治理有机统一起来,把党的领导、党的建设融入制度机制、融入岗位职责、融入企业文化,把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的实效。二是党员干部要做到旗帜鲜明讲政治,抓好重要事项的请示报告工作,遇事多从政治上考量,察人多从政治上识别,决策多从政治上出发,担责多从政治上站位,不断增强政治敏锐性,保持政治定力,提升政治领导力,敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬,在公司战略转型、改革发展中勇于担责、勇于担难、勇于担险。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,坚持民主集中制,开好民主生活会和组织生活会,深入开展批评和自我批评。

  (二)要抓好党的创新理论武装这个根本任务。要把握好“常”、“长”二字,落实好公司《关于进一步健全党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的实施意见》,细化落实关于建立不忘初心、牢记使命制度的意见措施,推动落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习制度,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。贯彻落实省委意识形态专项检查反馈意见,推动党员干部职工把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治“日常课”和“必修课”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要抓好“关键少数”,充分发挥领导干部示范作用,形成“头雁效应”,充分利用中心组集体学习、“三会一课”、主题党日、“学习强国”学习平台等载体,发挥党委理论中心组领学促学作用,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把“两个维护”融入血脉,见诸行动,真正做到学思用贯通、知信行统一。

  (三)要抓好干部人才培养这个关键环节。坚持党管干部、党管人才原则不动摇,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。改革绩效评价考核制度,以市场化为导向,进一步完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人事、劳动和分配机制,更好发挥竞争激励作用;根据业务转型需要,优化职位晋升制度和动态管理机制,坚持激励与约束并重,统一绩效考核标准,激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。加大XX等一线岗位专业技术类干部引进力度,拓宽人才引进渠道。要加强干部队伍梯队建设和专业能力建设,规范选拔条件、培育载体、晋升退出机制,为企业发展提供内生动力,打造源源不断的“后备军”;强化干部管理能力提升,提高干部把握大局能力,多手段提升梯队干部履职能力,打造公司经营管理的“主力军”。

  (四)要抓好基层组织建设这个固本之基。从去年的省委巡视反馈意见看,我们的党建基础工作还相对薄弱,主要体现在党建工作责任落实不力、党内政治生活不够严肃等方面,所以今年我们要着重抓好支部层面党建责任的落实,以强化党支部政治功能为重点,以全面推进党支部标准化规范化建设为载体,以落实公司《党建工作考核办法》和开展支部书记党建责任制述职为抓手,压实责任、规范管理、强基固本、提质增效,着力提升基层党组织组织力,强力推动党的各项工作落到支部。一是切实抓好具体问题整改。对于省委巡视反馈意见中点到的收缴党费不及时、“三会一课”制度落实不规范,党支部围绕企业生产经营、参与重大问题决策、凝聚改革发展共识开展活动少,战斗堡垒发挥作用不够等问题,要立行立改、见底见效。同时,要规范落实好主题党日、谈心谈话、组织生活会等其他党内生活制度,推进重温入党誓、入党志愿书及党员过政治生日等政治仪式经常化。二是持续开展创先争优活动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,在公司各支部和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导经营一线党员以提升业绩为导向创先争优,引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平,找准党支部服务业务发展、凝聚党员和职工群众的着力点,实现党支部建设与中心任务同频共振、同向发力,增强党组织的感召力、亲和力、凝聚力、吸引力,进一步营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,团结带领全体职工为公司转型发展献计出力。

   (五)要抓好正面宣传为主这个舆论导向。以落实省委巡视意识形态专项检查反馈意见为契机,抓好意识形态和宣传思想工作,贯彻落实好新修订的公司《党委意识形态工作责任制实施办法》和《宣传工作管理办法》,落实专题报告、分析研判、检查考核等制度,防范化解意识形态风险,落实意识形态工作责任。坚持正面宣传为主,以纪念中国共产党成立99周年等为契机,组织开展内容丰富、形式多样的主题宣传教育活动,把企业辉煌的历史成就与推动今天的战略转型、改革发展有效结合起来,用企业改革发展过程中形成的文化自信来引领和提振公司干部职工的转型发展信心,充分发挥宣传思想工作凝心聚魂、汇集合力、推动发展的作用。统筹用好公司网站、微信公众号、宣传橱窗等载体,通过组织调训、专题辅导、主题党日、知识竞赛、“XX论坛”、“XX讲堂”、红色教育和廉政教育基地参观见学和个人自学等形式,推动党员干部职工真正学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。

  (六)要抓好纪律作风建设这个纪法防线。持之以恒加强党的纪律建设,驰而不息纠正“四风”,固本浚源涵养政治生态,打牢党的政治建设的基础性工程。深入排查梳理各部门各岗位廉洁风险点,健全廉洁风险防控体系,充分发挥党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督作用,把政治监督放在首位,推进以案促改制度化常态化,做好坚持标本兼治后续文章。深入开展反腐倡廉教育,厚植廉洁文化土壤,突出理想信念宗旨、党章党规党纪、法律法规、规章制度、正面典型示范和反面典型警示教育,提高党员干部廉洁自律能力。用好用活监督执纪“四种形态”,巩固公司良好的政治生态和发展环境。严肃查处发生在公司业务一线和职工群众身边的基层腐败、小微腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸。

  (七)要抓好巡视整改落实这个重点事项。大家要切实站位“整改不落实,就是对党不忠诚”的高度,把巡视整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓好,认真履行整改落实责任,列出任务图和时间表,坚持整改一件销号一件,一条一条抓好落实,一项一项整改到位,做到不漏项、不打折,把整改工作实际成效转化为推动企业转型发展的强大动力,向省委和全体干部职工交上一份满意答卷。

  (八)要抓好企业和谐建设这个稳定保证。要加强工会工作吗,坚持促进企业发展、维护职工权益工作原则,建立健全公司各级工会组织,完善职工代表大会制度,强化源头参与,对涉及公司战略转型、改革发展、职工薪酬福利等企业重大问题和涉及职工群众切身利益的问题,适时组织召开职工(代表)大会,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。举办形式多样的职工文化活动,不断丰富充实职工精神生活,建设健康向上的企业文化和职工文化。召开不同类型的征求意见座谈会,倾听职工心声,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工谋幸福。做好统战工作,推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践,鼓励统战人士为企业发展多建言献策,立足岗位做贡献。加大党外干部的教育培养力度,搭建更多发展平台。做好新时代青年思想政治工作,加强对党外青年知识分子的政治吸纳,做好在青年员工中的发展党员工作。引导青年员工强化综合能力提升,拓宽学习领域,完善知识结构,在推动企业转型发展中展现青春的风采、搏击青春的力量,努力打造一支政治坚强、素质全面、业务精湛、成绩突出的青年员工队伍。强化典型引领,做好公司先进集体和先进工作者评选表彰工作,用典型人物的优秀品质和先进事迹感召职工群众,引领企业文化发展。

  (九)要抓好主体责任这个“牛鼻子”。中央办公厅新近印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,这是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。各支部要切实抓好《规定》的学习贯彻,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,担负起党建工作主体责任。公司党员干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在工作中彰显自己的“政治角色”,旗帜鲜明地把抓好党建作为最大政绩,牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的意识,切实扛起管党治党政治责任。全面从严治党主体责任在党组织,要害在“一把手”。支部书记要强化既挂帅又出征的责任意识,要亲自抓、具体抓、深入抓,抓实抓好抓到位,支部委员要抓好职责范围内的党建工作,确保管党治党不留空白、见到实效。用好党建工作考核和党组织书记述职评议结果,强化激励约束和追责问责,把党建工作软指标变成硬约束,确保责任落实落地。

  三、强化保障,不断提升党建工作质量

  2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是国家脱贫攻坚的决胜之年,也是公司转型发展的关键之年,目前正值统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的关键时期,抓好公司党的建设和党风廉政建设工作意义重大。大家一定要以良好的精神状态抓好各项党建工作。

  (一)发挥好党委全面领导作用。把党的领导融入决策、执行、监督各环节,把党的建设融入公司改革、发展、稳定全过程。规范落实党委会前置研究讨论程序,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,按规定对全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作等进行专题研究,落实好党委班子成员联系服务支部工作制度,落实党员领导干部双重组织生活的制度。党委班子成员要履行好“一岗双责”,抓好分管领域、分管部门的党建工作,以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活,带头上党课。

  (二)发挥好党务部门职能作用。党委办公室、纪检监察部和组织人事部是公司管党治党重要部门,围绕公司战略转型、服务改革发展大局,牢记初心使命,积极担当作为,是包括党务部门在内的职能部门工作的根本出发点和落脚点,是职能部门的价值所在、使命所系,是衡量职能部门同志们素质高低、能力强弱、贡献大小的重要标志。当前,公司的重点工作是业务转型,如何更好地围绕中心、服务大局,要跳出“就部门工作抓部门工作”的思维定势,自觉把部门工作放在公司转型发展的大局中去定位、思考和谋划,主动了解大局,自觉服从大局,找准岗位工作服务转型发展大局的着力点和结合点。党务部门要重点在当好参谋助手、服务党委决策、抓好基层党建、选育干部人才、开展执纪监督、营造和谐氛围上下功夫。

  (三)发挥好支部战斗堡垒作用。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的重要职责,发挥好主体作用,不断创新党建工作理念方法和思路载体,注重政治教育和党性锻炼,创新组织生活实现形式,围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署,完成支部所辖单位或部门重点任务,使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际,更有针对性和时代气息,增强组织生活的活力、吸引力和感染力,结合工作实际,成立“党员突击队”“党员攻关小组”等先锋组织,注重对党员的日常考核,发挥党员在企业业务拓展、经营发展中的先锋模范作用。建立党员联系服务职工群众工作机制,努力形成“一企业一特色、一支部一品牌”的党建创新工作局面。

  同志们,一分部署,九分落实。今年的党建和纪检监察工作,任务已经明确,号角已经吹响,关键是要以钉钉子精神抓好贯彻落实。让我们紧紧围绕公司“XX、XX”战略定位,切实把党建责任扛在肩上,把党建工作抓在手上,振奋精神、任事担当,团结奋进、拼搏进取,不断促进公司党建工作再上新台阶,以党建高质量引领公司战略转型发展高质量,为XX作出新的更大的贡献!

党风廉政建设 讲话篇6

  公安机关作为党和人民手中掌握的“刀把子”,坚持把政治建设摆在首位,是公安机关坚定不移的政治任务,也是公安队伍的生命线。下面是豆花问答网小编给大家带来的在全市公安机关党风廉政建设会议上的讲话材料。希望大家喜欢!

  今天会议的主要内容是:认真贯彻学习习近平总书记在中央纪委四次全会上以及在中央政法会议上的重要讲话精神,认真落实十九届中央纪委四次全会、xx省纪委、xx市纪委xx次全会、xx市纪委十四届五次全会精神,以及公安部、省公安厅、xx市局党风廉政建设会议部署要求,总结分析20XX年度全市公安机关党风廉政建设工作,部署20XX年度工作任务。

  刚才,xx组长从20XX年度工作回顾、当前我市公安机关面临的党风廉政建设形势、20XX年度主要工作任务三方面向全体参会人员作了党风廉政建设报告后,细致解读了当前以及今后一段时期的党风廉政建设工作,并进行了具体部署,我完全同意。

  当前全市公安机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,少数民警、辅警违纪违法问题仍有发生。正风肃纪、惩治腐败稍有松懈,就会前功尽弃,全面从严管党治警永远在路上。我们要认清形势,迎难而上,落实新要求,聚集正能量,一以贯之、坚定不移地把全面从严管党治警引向深入。

      一、强化政治建警,筑牢忠诚警魂。

  公安机关作为党和人民手中掌握的“刀把子”,坚持把政治建设摆在首位,是公安机关坚定不移的政治任务,也是公安队伍的生命线。

  一是强化政治教育。要旗帜鲜明的坚持党对公安队伍的绝对领导。持续推进主题教育,认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习党章党规党纪和宪法法律法规,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,不断砥砺对党负责、对人民负责、对事业负责、对法律负责的政治担当,确保党中央的路线、方针、政策在xx公安机关全面落实、落地生根。

  二是严肃党内政治生活。要认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,贯彻执行民主集中制,实行党内监督,落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织制度,正确开展批评和自我批评。要发扬党内民主,保障党员权利,加强对权力运行的监督和制约,保持清正廉洁的政治本色,自觉维护好党委权威、班子团结,做到率先垂范、以上率下,以过硬班子带出过硬队伍。

  三是严守政令警令。紧紧围绕全面深化公安改革和重点时段安保维稳工作,深入开展监督检查,确保政令警令畅通,决不允许在贯彻落实重大决策部署上打折扣、作选择、搞变通。要讲政治、顾大局,要坚决查处散布违背党的路线方针政策、有损国家声誉和公安形象的言行,坚决查处泄露党和国家秘密、警务工作秘密的行为,坚决查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策和各行其是、阳奉阴违等行为。

      二、强化重点整治,整饬顽症痼疾。

  刚才,xx同志分析了当前全市公安机关党风廉政建设面临的形势和存在的问题,主要体现在少数民警辅警违法违纪问题时有发生、一些单位主要负责人管党治警责任落实不到位、执法领域违法违纪问题突出等方面。我们必须立足自身实际,保持高度警惕、严肃对待,坚持刀刃向内,重点整治突出问题,严肃查处各类违法违纪问题,做到无禁区、全覆盖、零容忍。

  一是大力整治执法领域的突出问题。继续加大对“七不一乱”等执法突出问题的查究力度,牢固树立以人民为中心的执法理念,把监督触角延伸到公安机关执法执勤活动的各个领域、各个环节,重点纠正、查处、整治执法领域发生在群众身边的违规违纪行为,自觉维护法律尊严、维护公安形象、增强执法公信力,以强有力的纪律保障全市公安机关执法领域的风清气正。

  二是严厉查处黑恶势力背后的“保护伞”。今年是“扫黑除恶”专项斗争的治本之年,我们既要严厉打击横行一方、为非作歹的涉黑涉恶犯罪和“黄赌毒”违法犯罪行为,又要把扫黑除恶同反腐败和基层“拍蝇”结合起来,坚决打掉黑恶势力“关系网”和“保护伞”,以刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气,坚决清除公安队伍内部的害群之马。

  三是坚决整治漠视侵害群众利益行为。重点整治有警不处、有案不立等不作为问题,乱收滥罚、吃拿卡要、以权谋私、违规处置涉案财物等乱作为问题,不管涉及到谁,坚决严查、决不手软。对徇私舞弊、收受贿赂等行为坚决一查到底、严惩不贷。进一步简政放权、简化流程、优化服务,努力为群众办好事、办实事。

      三、强化作风建设,夯实队伍根基。

  习近平总书记强调,“作风问题本质上是党性问题”,纪律作风问题关系党的生命,关系人心向背,关系公安机关人民警察在人民群众中的形象。

  一是驰而不息纠治“四风”。要始终保持对“四风”问题的高压态势,必须锲而不舍、一以贯之、坚定不移。要盯细、盯实、盯牢,密切关注“四风”新动向、新表现,拿出恒心和韧劲,突出整治“四风”改头换面、潜入地下、隐形变异等新苗头、新动向,严查公车私用、私车公养、公款吃喝、超标准使用办公用房、出入私人会所、组织隐密聚会等问题;要坚决摒弃特权思想,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为,特别是对那些表态多、调门高,行动少、落实差,不担当、不负责,群众反映强烈的干部;要较真问效、严肃问责、形成震慑,要坚决防止“四风”回弹,克服懈怠情绪,持续加大监督检查力度,拓宽和畅通举报渠道,发挥各方监督作用,把“四风”问题放到探照灯、放大镜之下,持续形成压力,共同维护来之不易的清风正气。

  二是紧紧抓住“关键少数”。守纪律、讲规矩,首先要从领导干部做起。带“长”民警手中有权、肩上有责,对一个单位、一条战线起着引领、带动、示范作用,必须管好“关键少数”。带“长”民警要始终保持“如临深渊、如履薄冰”的履职状态,要清醒认识一言一行、一举一动可能产生的特殊影响,切实增强自律意识和表率意识,以身作则、率先垂范,形成以上率下、上行下效的“头雁效应”。

  要把带“长”民警的监督管理作为重中之重,织密织严制度“笼子”,确保带“长”民警这支中坚骨干力量不出格、少出错。带“长”民警要严格自律,坚持高标准、严要求,自觉接受组织和群众监督,以自身正、自身硬赢得群众认可、民警信服,让组织放心信赖。三是全面深化源头治理。要注重抓早抓小、防患未然,惩前毖后、治病救人,努力做到管理监督无死角、全覆盖。

  紧密结合深化公安改革和推进执法规范化建设,通过改革和制度创新,切断利益输送链条,加强对权力运行的制约和监督,着力形成有效管用的体制机制。要继续加大督查力度,适时制定管用见效的规章制度,强力推进管警治警制度化。要把党章党纪、警规警纪作为必修课,坚持严管和厚爱相结合,充分发挥警示教育和典型引领的作用,正确运用监督执纪“四种形态”。

  要强化教育引导,用身边的事教育身边的人,切实筑牢防腐拒变的思想和制度防线。四、强化监督执纪,落实“两个责任”。坚持“首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建”的理念,坚决落实管党治警责任,必须一以贯之、坚定不移,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是牢牢扛起全面从严治党治警主体责任。党委的主体责任是政治责任、刚性要求,是“硬任务”。

  要建立完善“党委主导、职能部门主抓、业务警种落实”的队伍建设责任体系,这里的职能部门主要包括政工、纪检、督察、法制、信访等部门。党支部书记要当好党建“第一责任人”,加强组织领导,强化责任担当,要认真履行“一岗双责”,坚持一手抓党建,一手抓业务,真正做到“两手抓、两手硬”。局党委旗帜鲜明地支持纪检监察部门依法履行职责、开展工作,全体民警要自觉接受纪检、督察部门的监督,勇于担当,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,决不能听之任之,视而不见。

  二是严格落实纪检监察部门监督责任。全面加强纪检、政工、督察、法制、信访等部门协作配合,积极构建具有公安特色的大监督格局,推进监督信息资源共享,落实违纪违法问题线索移送制度。要紧扣政治抓监督,加强对政治生活、政策落实、上级指示等执行情况的监督检查;要紧扣纪律抓监督,坚持挺纪在前,加大对党规党纪、警规警纪、执法执勤、服务群众等方面的监督检查,要紧扣作风抓监督,加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查,充分发挥纪检监察部门监督作用。

  三是建立健全问责机制。“教育百遍不如问责一次”。要严肃执纪问责,狠抓责任追究制度的落实,对管警治警不严、“两个责任”缺失缺位、“四风”和腐败问题多发频发、问题整改不落实的,都要严肃追究责任。严格执行“一岗双责”“一案双查”等规定,凡是发生腐败案件和顶风违纪问题的单位,一律实行“一案双查”,严肃追责问责,既要追究当事人责任,也要倒查追究相关领导的责任,这种责任追究,以前我们追过责,以后也将是常态化,并且要更严格。

  要切实加大对违法违纪问题的查处力度,真正做到动真的、来实的,不护短、不手软。这方面局党委的态度是鲜明的、坚决的,盯具体人、查具体事。对重大问题,对出事不查不报、人为瞒案压案的,要严肃追究有关领导的责任,特别是对那些欺上瞒下的领导,要先停职、后处理,对那些触及“高压线”的人,要严肃查处,决不姑息迁就,以刚性问责彰显法纪权威。

党风廉政建设 讲话篇7

  同志们:

  今天,我们召开x党风廉政建设及反腐败工作会议,会议的主要内容是,全面从严治党,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,深入推进党风廉政建设工作。刚刚,纪委书记对x党风廉政建设工作进行了很好的总结,也是对纪委监督责任的很好履行。作为x党风廉政建设第一责任人,下面,我提四点要求:

  第一点:提认识,进一步认清当前形势

  一是对政治形势保持清醒。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话,强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督,为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保障。“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号。无论是x党委还是纪委,或其他相关职能部门,都要承担起党风廉政建设的责任,做到守土有责。大家务必要保持政治清醒,把政治建设摆在首位,以上率下,以钉钉子精神打好作风建设持久战,清清白白做人,干干净净做事。

  二是对严峻形势保持清醒。大家在看到党风廉政建设近年来取得成绩的同时,也要看到“四风”问题仍然以不同形式突出存在,作风建设依然任重道远。看看我们的系统,x案件,往深处看,x案件波及的范围有多大,涉及的人员有多少,造成的影响有多深,简直就是触目惊心、不忍直视。再看看我们的身边,x案件、x案件,实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件,也一次次把最典型的案例、最真实的教训,真真切切地摆到了我们每一个人前面,用血淋淋的事实告诉大家当前的形势到底有多严峻,党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫,每个人对严峻形势保持高度清醒到底有多必要。

  三是对复杂形势保持清醒。从x案件到x案件,很多人肯定会有这样的疑问,党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位,为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑,我想提醒大家的是,现在以及今后,以案促改警示教育将成为常态化的一项工作,每个人都必须意识到当前形势的复杂性,对警示教育保持长期的警醒。回过头来看,是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理、法不责众心理,对于“专项以案促改”工作的重大意义,从心底里就没有认识到这是组织给予的机会,没有意识到这是多么重要的一次警示教育。所以说,以案促改警示教育、常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作,这也是我们应对当前复杂形势的必要手段。

  第二点:讲担当,进一步强化责任落实

  一是人人肩上扛责任。党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识,真正把党风廉政建设当做分内之事、应尽职责,常研究、常部署。我个人作为第一责任人,要带头履行好第一责任人的职责,既要抓好工作,又要带好队伍。班子其他成员一定要认真履行“一岗双责”,抓好分管工作的党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。

  二是层层压实细责任。x党委每年与各科室签订的党风廉政建设目标责任书,一定要做到真部署、真落实、真检查、真整改,将党风廉政建设的责任压力落实到每一个科室,传递到每一名党员干部职工,一级抓一级,层层抓落实,持之以恒加强党员干部职工监督管理,营造医院风清气正政治生态。

  三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任,纪检监察室要在x党委及纪委的领导下,加大监督执纪问责力度,严肃查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教育工作,坚持不懈整治“四风”问题,强化问责机制,认真开展执纪工作,持续保持惩治腐败高压态势,强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑力。

  第三点:抓教育,进一步筑牢思想防线

  一要抓好政治理论教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,狠抓党员干部职工思想政治教育工作,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中,把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时,组织党员干部实地参观廉政教育基地、监狱等场所,通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法,进一步强化教育效果,达到教育的目的。

  二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性,经常性开展廉政教育、纪律教育,发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,增强廉政警示教育的针对性。同时持续开展“以案促改”警示教育,通过发生在我们身边的典型案例,进行深刻的警示教育,以典型案例的深刻剖析与深刻教训,培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。现在回看x案件,这是我们熟悉的人,却犯下了我们不愿意看到的错,事已至此,再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由。x党委开展警示教育,是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省,真正从中得到经验教训。

  三要抓好品德素养教育。不管是在工作中,还是在生活中,品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的高低,一方面取决于个人的学习成长,另一方面依靠于长期的教育引导。x党委要统筹协调党政办、纪检等部门,通过多种形式的宣传活动与教育活动,加强品德素养教育,加强社会主义核心价值观氛围营造,引导党员干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多成功,不管我们的技术发展的多先进,我们首先应该做到堂堂正正做人,做一个有品德、有素养、有温度的人。

  第四点:重监督,进一步深化作风建设

  一要坚持整治“四风”问题。严格落实中央“八项规定”精神,开展“廉政风险防控”工作,进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓具体、抓以上率下,经常摆摆表现、找找差距,关注“四风”问题新表现新动向。作为医疗机构,真正站在x的立场,认认真真在“九不准”方面下功夫,在加强行风建设方面想办法,切实维护好xx的宗旨,对得起我们身上的担当,维护好x干事创业的大好形势,从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  二是认真开展执纪工作。落实好纪委的监督责任,执好纪,把好关。要强化日常监督执纪,深化运用监督执纪“四种形态”,规范审计、招标、采购等监督工作,对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导,尽可能把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。对违纪事件,发现一起查处一起、处理一起,起到警示一大片的作用,营造x风清气正的政治环境,使党的纪律真正成为带电的高压线。

  三是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任,纪委监督责任,把党风廉政建设与x管理制度结合起来,与岗位廉政风险防控体系建设结合起来,建立健全各类廉洁谈话等制度,开展谈话函询、问责通报工作,加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查,形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为,使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪,同时管好自己的亲人和身边的工作人员,对自己负责,对家人负责,对岗位负责,对x负责,做“忠诚、干净、担当”的好人!

  谢谢大家!

党风廉政建设 讲话篇8

  同志们:

  这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委X届X次全会精神及全省交通运输系统、高速公路运营系统全面从严治党工作会议精神,回顾总结2020年工作,安排部署2021年全面从严治党工作任务。

  2020年,我们在厅党组、局党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,扎实开展创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动、“党章党规落实”专项行动和党支部建设标准化提质增效行动,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,突出党的政治建设,从严落实管党治党责任,全面夯实党建基础工作,持续转作风、提效能,各项工作取得了新进展、新成效。

  一年来,我们抓思想强理论,党的政治建设不断加强。始终把政治建设摆在首位,把抓实理论学习作为强化政治建设的重要抓手,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记对X重要讲话和指示精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,并通过开展书面知识测试、专题辅导讲座、读书分享会等活动,有效利用“学习强国”“X党建”等平台组织干部职工广泛开展线上线下学习,持续巩固和深化学习成果,全处党员干部职工“四个意识”“四个自信”明显增强,“两个维护”践行意识更加自觉。

  一年来,我们抓责任勇担当,管党治党责任有效落实。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,建立班子成员党支部工作联系点,研究制定党建工作要点和责任清单,进一步细化和明确了X项全面从严治党责任。定期召开专题会议研究分析党建工作形势和问题对策,推动阶段性重点工作落实有力、稳步推进,定期听取各支部落实全面从严治党主体责任情况汇报和处领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。同时,以党总支按季调研督查、随机暗访抽查,党支部定期汇报自查、限期整改落实的“三查一改”工作机制,强化对各单位责任落实及重点任务完成情况督导考核,并对整改情况进行“回头看”,实现了压力层层传导,责任有效落实,工作有序推进。

  一年来,我们抓基层强堡垒,党建工作质量不断提升。以扎实开展“一活动、两行动”、“四抓两整治”为重点,持续巩固提高党支部建设标准化工作X项重点任务,按期对处党总支和合作所党支部进行了换届选举。严格落实“三会一课”等组织生活基本制度,加强对“X党建”信息化平台的应用和监督,全年全处开展主题党日活动X次,组织生活会X次,“三会一课”线上达标率X%。同时,积极探索开展富有特色的党建活动,在撤站并网、疫情防控、“十三五”国评及“七下八上”防汛关键期,大力推行“党建+”活动。尤其在疫情防控阻击战中,全处党员干部职工闻令而动,成立临时党支部X个,组建X支党员先锋队、X支志愿服务队、X支青年文明号突击队,X余名党团员积极协助春运保畅、交通检疫等内防外控工作,全体党员自愿捐款X元支持疫情防控工作,彰显了高速人的责任与担当;在脱贫攻坚战中,全处结合“扶贫消费月”活动,采取“以购代捐”“以买代帮”等方式在各类扶贫产品平台购买X万元扶贫产品,助力脱贫攻坚行动。

  一年来,我们抓纪律转作风,党风廉政建设深入推进。始终把深化作风、纪律建设和党风廉政建设作为重点工作,结合“模范机关”创建活动,以上率下正风肃纪,集中整治处、所两级机关在作风、服务、效能等方面的问题。针对职工队伍年轻化、职工思想多元化特点,持续强化正面引导和警示教育,通过举办警示教育专题讲座、观看警示教育片、廉政专题党课辅导等方式,不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线。同时,紧盯重要时间节点、重点工作环节、关键部位岗位常态化落实廉政谈话制度,及时对党员干部进行了提醒教育和监督管理。全年开展集体廉政提醒谈话X次,责任传导约谈X人次,干部任前廉政谈话X人次,鼓励鞭策约谈X人次,诫勉谈话X人次。

  一年来,我们抓凝聚促发展,精神文明建设不断深化。紧紧围绕主责主业,广泛开展各类文明创建和青年志愿者服务、捐资助学、帮扶救助等公益活动,大力弘扬雷锋精神和行业文化,进一步提升了公共服务满意度,树立了良好的服务形象。在丰富职工文化生活方面,通过举办“忆峥嵘岁月,铸青春辉煌”等主题演讲比赛、“颂歌献给党”篝火晚会,开展“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题宣传教育实践活动,提振了全处青年职工的“精气神”,凝聚了干事创业的正能量。同时,加强新闻宣传,强化舆论引导,全年在中央及省级主流媒体发表稿件X篇,在行业媒体发表稿件X篇,有效地宣传了窗口服务形象和行业精神风貌,营造了良好发展氛围。

  艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。过去的一年,是“十三五”收官之年,更是新冠肺炎疫情大考的一年,回望极不平凡的2020年,在厅党组、局党委的亲切关怀和坚强领导下,临夏处全面从严治党工作取得了一定成绩,发挥了职能作用。我们在肯定成绩、总结经验的同时,也清醒地认识到,与全面从严治党的新要求相比,与局党委的殷切希望相比,与高速公路运营事业的发展需求相比,我们的工作还有差距和不足。主要表现在:一是党建基础工作质量不高。党支部建设标准化工作深度不够,标准化工作台账整理和《党支部工作手册》填写与规范要求还有差距,支部手册内容与“X党建”上传资料不闭合。二是党建与业务工作融合不够。党建品牌建设不出彩,影响力不高、创新不够。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手不够多,工作融合深度还需深化。三是党内组织生活质效还需进一步提升。党内组织生活虽然得到有效规范和加强,但在开展“三会一课”过程中,不同程度的还存在走过场、留痕迹和单纯完成“X党建”APP指标现象,从表面看各种记录一应俱全,但实际开展不实、质量不高、效果不佳。四是职工队伍综合素质还需进一步提升。个别党员和部分职工的大局意识、服务意识有待进一步提高,工作能力和业务水平与推动各项工作高标准、高质量、精细化还有很大差距。五是先进典型选树和文明创建工作效果不明显。虽说有雷锋班组、俏花儿班组、最美路姐马园园等先进集体和个人,但缺乏宣传力和影响力,先进典型的带动作用不明显。文明创建工作缺乏群众基础,创建氛围不浓,创建效果不理想,一定程度上存在“牌子到手”、“功成名就”的懈怠思想。六是新闻宣传工作质效不高、力度不够。宣传工作整体力量薄弱、主题策划不够,工作人员主动性不够、责任心不强,结合工作形势主动深入挖掘主题信息不够,政务信息报送时效性不强,宣传稿件质量还需大力提升。对于这些问题,我们必须保持清醒头脑,正视问题、狠抓整改,在今后工作中不断改进和加强。

  今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是我们党成立100周年。今年的全面从严治党工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻习近平总书记对X重要讲话和指示批示精神,认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委X届X次全会精神,坚持以党的政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕服务高速公路运营工作大局,全面落实“两个责任”,进一步提升党组织的政治功能和组织功能,强化制度执行和纪律作风建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,通过“六化措施”,实现“六个提升”,全力保障高速公路运营事业高质量发展,以优异成绩庆祝建党100周年。

  具体落实为围绕政治、思想、组织、纪律、作风、党风廉政及精神文明建设,狠抓“六化措施”,实现“六个提升”。

  “六化措施”:强化政治担当、深化学习教育、优化党建品牌、硬化纪律作风,净化干事环境,靓化服务形象。

  “六个提升”:提升班子履职能力、队伍综合素质、基层党建质量、综合服务效能、教育监督水平、发展“软实力”。

  一、狠抓政治建设,强化政治担当,全面提升班子履职能力

  一要切实提高政治素质。坚持和加强党的领导,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,坚定正确的政治方向,坚决贯彻落实中央、省委和厅党组、局党委的决策部署,不讲条件、不打折扣、不搞变通,结合行业和单位实际,采取有力措施抓好贯彻落实,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二要严格落实政治责任。处、所两级党组织要深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持基层党建任务清单、责任清单、问题清单“三单”管理,落实基层党建工作联系点机制,层层压实责任、层层传导压力,推动党组织书记切实履行第一责任人的责任,推动班子成员认真落实“一岗双责”、分管工作范围的党建工作责任。开展好党组织书记抓基层党建述职评议以及党建“双积分”量化考核工作。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,推动党内组织生活各项制度真正落细落实,切实提高党内组织生活质量。坚持和完善重温入党誓、党员过“政治生日”等政治仪式,培育积极健康的党内政治文化,推动党内生活庄重、严肃、规范。

  二、狠抓理论武装,深化学习教育,不断提升队伍综合素质

  一要持续加强政治理论学习。巩固深化学习成果,坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下足功夫,切实做到学深悟透甚解、精学细照笃行。抓好两级党组织领导班子集体学习和年轻干部学习研讨,落实党员理论学习培训记录卡制度,常态化开展应知应会知识考核测试,确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。引导广大党员干部用好、用活“学习强国”“X党建”平台,坚持做到“线上”与“线下”资源互通,“课内”与“课外”知行合一。二要认真开展党史学习教育。按照中央统一部署,精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,扎实开展党史学习教育,全面落实中央明确的学习内容,把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,高标准高质量完成学习教育各项任务,切实把学习教育成果转化为工作动力和成效。三要扎实做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,加强对新闻宣传和信息发布的审核把关,提升宣传的影响力、公信力。强化对微信公众号、今日头条宣传平台和各类工作群等舆论阵地的管理,规范党员干部职工微信朋友圈等社交平台政治言行,维护意识形态阵地安全。完善网络舆情监报体系,加强舆情研判预警,提升重大负面舆情处置水平。加强思想政治工作研究,及时了解职工思想动态,着力化解信访矛盾,科学处置各类敏感问题,筑牢职工思想意识防线。

  三、狠抓强基固本,优化党建品牌,持续提升基层党建质量

  一要推进党建工作提质增效。认真落实党支部工作条例,继续深化党支部建设标准化提质增效工作,着力在达标提质、提档升级、提标示范上求突破,促进基层党建工作标准化、专业化、精细化。进一步找准党建工作与业务工作的切入点、融合点、落脚点,以开展“服务质量提升年”活动为契机,依托全网运行、通行费征收、疫情防控、保通保畅、安全管理、ETC售后服务、应急救援等重点工作任务,创新载体、搭建平台,不断丰富“党建+”工作内容,广泛开展党员示范岗、党员责任区等创建活动,引导党员“亮身份、我先上,冲在前、作表率”,以提升党建工作质量助推收费运营事业高质量发展。二要推进工作创新和品牌创建。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效为目标,鼓励各支部积极探索,继续深化打造富有行业特色的党建品牌,加强各党支部特色亮点工作的横向交流和相互借鉴,推行联组学习、联动交流等党建工作观摩活动,构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作新格局,推进基层党组织平衡发展。三要扎实开展庆祝建党100周年系列活动。以庆祝中国共产党成立100周年为主线,扎实开展“五个一系列活动”,即一系列党性教育活动、一系列主题作品评选展播活动、一系列红色文化宣传活动、一系列群众性文艺庆祝活动、一系列青年志愿服务活动,学习中国共产党领导革命、建设、改革的百年奋斗历程,营造浓厚庆祝氛围,引导党员弘扬红船精神,践行初心使命,培育广大职工的爱党爱国情怀和奋斗精神。

  四、狠抓正风肃纪,硬化纪律作风,着力提升综合服务效能

  一要持续转变和改进工作作风。要坚决贯彻落实厅党组、局党委各项决策部署和处党总支的安排要求,集中精力破解抓落实中遇到的各种矛盾问题,务实担当、真抓实干,把各项工作做具体、抓细致,抓到点子上、紧要处。同时,加强跟踪督导考核的针对性,注重对制度执行情况的监督检查,强化考核结果的综合运用,推动日常检查考核工作由粗放式转为精细化,促进各项工作在落实上严谨细致,精益求精。二要毫不松懈纠治“四风”。严格落实中央八项规定及实施细则精神,紧盯形式主义官僚主义,重点纠治“留痕式”“包装式”“标签式”“大概式”“一刀切式”五种现象,对隐形、变异的“四风”问题深挖细找、防范在先、露头就打,坚决防止滋生蔓延。三要大力整治“机关病”。持续推进模范机关建设,加强机关内部管理,强化制度执行,规范工作行为,整肃工作纪律,提高工作质效。要聚焦“守摊子”“混日子”“慵懒散”等作风顽疾,常态化开展机关作风“体检”,全面深入自查自纠,严肃认真整治整改,定期、不定期对工作人员出勤情况、工作状态、精神面貌、服务态度、工作效率等情况进行暗访抽查和突击检查,严肃查处工作状态不佳、纪律意识淡薄、工作效率低下等行为,加大通报和问责力度,切实提高机关服务效能。

  五、狠抓标本兼治,净化干事环境,巩固提升教育监督水平

  一要在廉洁教育上出实招。一方面注重源头防治,要加大一线职工特别是站、班长和监控等关键岗位人员的廉洁从业和警示教育力度,树牢红线意识,时刻保持清醒头脑,自觉抵制诱惑,始终做到廉洁自律。另一方面,进一步梳理查找“绿通”车辆查验环节和内外部环境等方面的廉洁风险点,细化完善廉政风险防控机制,对苗头性、倾向性的问题,抓早抓小,防微杜渐。要发挥好党风廉政建设义务监督员作用,管住“微权力”,预防“微腐败”,着力构建“不敢腐、不想腐、不能腐”的有效机制。二要在日常监督上见实效。坚持民主集中制,严格落实议事规则和“三重一大”事项决策程序,持续推进落实“八项内控”制度,加大党务政务公开力度,完善党内监督制度,以党内监督带动其他监督,真正让上级监督严起来、同级监督硬起来、下级监督实起来、职工监督畅起来,形成监督合力。进一步加强干部职工日常监督管理,严格执行领导干部外出报告、请假制度,婚丧嫁娶报备制度,重大问题请示汇报制度和各项工作程序,做到事前有审批、事中有监督、事后有反馈,牢固树立党员干部职工的纪律意识和规矩意识。三要在综合运用“四种形态”上动真格。充分运用好监督执纪“四种形态”,落实完善廉政谈话制度,特别是多运用第一种形态,对发现的苗头性倾向性问题,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式,做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。开展严肃认真的批评和自我批评,把咬耳扯袖、红脸出汗抓在经常、体现在日常。

  六、狠抓凝心聚力,靓化服务形象,全力提升发展“软实力”

  一要深化精神文明建设。深入学习和弘扬“两路”精神和“八棵树精神”,积极挖掘、选树和宣传行业先进典型,带动和激发干部职工的敬业精神和奋斗精神,增强干事创业的向心力和凝聚力。加强各级文明单位创建工作,积极参与社会和行业内各类文明先进评选创建活动,完善志愿者队伍建设,健全公益活动机制,深入开展志愿服务和公益活动,推进文明服务品牌建设,切实提高单位文明程度。二要提高群团工作质量。把群团工作纳入党建工作同规划、同部署,切实维护职工合法权益,加强对妇女工作的指导,认真做好困难职工帮扶工作,着力解决职工生活工作中的困难。注重发挥群团组织作用,广泛开展“工人先锋号”“巾帼文明岗”“模范职工之家”“青年文明号”等创建活动,充分发挥青年职工生力军作用。广泛开展各类劳动技能竞赛和职工喜闻乐见的文体活动,努力打造一批站得稳、叫得响、撑得开、服务优的群团工作品牌,带动全处各项工作水平提升到一个新的台阶。三要加强和改进新闻宣传。围绕全处各项工作目标,积极、主动、有效地组织和策划新闻宣传工作,加强与电视、报纸、广播等主流媒体的主动沟通联系,创新宣传方式,提高宣传能力,注重宣传内容的政治性、时代性和影响力,及时反映各单位工作新思路、新举措和亮点特色,为单位发展营造良好舆论氛围。

  同志们,站在“两个一百年”的历史交汇点,我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在厅党组、局党委的坚强领导下,以高度的政治责任感和时代使命感,以书写历史的信心气魄和不辱使命的担当作为,坚定不移地扛起管党治党的政治责任,努力推动党建工作质量持续提升、不断深化,以高质量党建引领保障全处运营各项事业高质量发展。

党风廉政建设 讲话篇9

  同志们:

  今天,我们召开x党风廉政建设及反腐败工作会议,会议的主要内容是,全面从严治党,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,深入推进党风廉政建设工作。刚刚,纪委书记对x党风廉政建设工作进行了很好的总结,也是对纪委监督责任的很好履行。作为x党风廉政建设第一责任人,下面,我提四点要求:

  第一点:提认识,进一步认清当前形势

  一是对政治形势保持清醒。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话,强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督,为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保障。“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号。无论是x党委还是纪委,或其他相关职能部门,都要承担起党风廉政建设的责任,做到守土有责。大家务必要保持政治清醒,把政治建设摆在首位,以上率下,以钉钉子精神打好作风建设持久战,清清白白做人,干干净净做事。

  二是对严峻形势保持清醒。大家在看到党风廉政建设近年来取得成绩的同时,也要看到“四风”问题仍然以不同形式突出存在,作风建设依然任重道远。看看我们的系统,x案件,往深处看,x案件波及的范围有多大,涉及的人员有多少,造成的影响有多深,简直就是触目惊心、不忍直视。再看看我们的身边,x案件、x案件,实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件,也一次次把最典型的案例、最真实的教训,真真切切地摆到了我们每一个人前面,用血淋淋的事实告诉大家当前的形势到底有多严峻,党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫,每个人对严峻形势保持高度清醒到底有多必要。

  三是对复杂形势保持清醒。从x案件到x案件,很多人肯定会有这样的疑问,党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位,为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑,我想提醒大家的是,现在以及今后,以案促改警示教育将成为常态化的一项工作,每个人都必须意识到当前形势的复杂性,对警示教育保持长期的警醒。回过头来看,是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理、法不责众心理,对于“专项以案促改”工作的重大意义,从心底里就没有认识到这是组织给予的机会,没有意识到这是多么重要的一次警示教育。所以说,以案促改警示教育、常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作,这也是我们应对当前复杂形势的必要手段。

  第二点:讲担当,进一步强化责任落实

  一是人人肩上扛责任。党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识,真正把党风廉政建设当做分内之事、应尽职责,常研究、常部署。我个人作为第一责任人,要带头履行好第一责任人的职责,既要抓好工作,又要带好队伍。班子其他成员一定要认真履行“一岗双责”,抓好分管工作的党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。

  二是层层压实细责任。x党委每年与各科室签订的党风廉政建设目标责任书,一定要做到真部署、真落实、真检查、真整改,将党风廉政建设的责任压力落实到每一个科室,传递到每一名党员干部职工,一级抓一级,层层抓落实,持之以恒加强党员干部职工监督管理,营造医院风清气正政治生态。

  三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任,纪检监察室要在x党委及纪委的领导下,加大监督执纪问责力度,严肃查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教育工作,坚持不懈整治“四风”问题,强化问责机制,认真开展执纪工作,持续保持惩治腐败高压态势,强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑力。

  第三点:抓教育,进一步筑牢思想防线

  一要抓好政治理论教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,狠抓党员干部职工思想政治教育工作,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中,把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时,组织党员干部实地参观廉政教育基地、监狱等场所,通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法,进一步强化教育效果,达到教育的目的。

  二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性,经常性开展廉政教育、纪律教育,发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,增强廉政警示教育的针对性。同时持续开展“以案促改”警示教育,通过发生在我们身边的典型案例,进行深刻的警示教育,以典型案例的深刻剖析与深刻教训,培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。现在回看x案件,这是我们熟悉的人,却犯下了我们不愿意看到的错,事已至此,再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由。x党委开展警示教育,是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省,真正从中得到经验教训。

  三要抓好品德素养教育。不管是在工作中,还是在生活中,品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的高低,一方面取决于个人的学习成长,另一方面依靠于长期的教育引导。x党委要统筹协调党政办、纪检等部门,通过多种形式的宣传活动与教育活动,加强品德素养教育,加强社会主义核心价值观氛围营造,引导党员干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多成功,不管我们的技术发展的多先进,我们首先应该做到堂堂正正做人,做一个有品德、有素养、有温度的人。

  第四点:重监督,进一步深化作风建设

  一要坚持整治“四风”问题。严格落实中央“八项规定”精神,开展“廉政风险防控”工作,进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓具体、抓以上率下,经常摆摆表现、找找差距,关注“四风”问题新表现新动向。作为医疗机构,真正站在x的立场,认认真真在“九不准”方面下功夫,在加强行风建设方面想办法,切实维护好xx的宗旨,对得起我们身上的担当,维护好x干事创业的大好形势,从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  二是认真开展执纪工作。落实好纪委的监督责任,执好纪,把好关。要强化日常监督执纪,深化运用监督执纪“四种形态”,规范审计、招标、采购等监督工作,对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导,尽可能把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。对违纪事件,发现一起查处一起、处理一起,起到警示一大片的作用,营造x风清气正的政治环境,使党的纪律真正成为带电的高压线。

  三是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任,纪委监督责任,把党风廉政建设与x管理制度结合起来,与岗位廉政风险防控体系建设结合起来,建立健全各类廉洁谈话等制度,开展谈话函询、问责通报工作,加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查,形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为,使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪,同时管好自己的亲人和身边的工作人员,对自己负责,对家人负责,对岗位负责,对x负责,做“忠诚、干净、担当”的好人!

党风廉政建设 讲话篇10

  4月28日,盘州市人民法院召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议,会议由党组副书记、副院长刘泽欢主持,全院干警参加会议。

  会上,党组成员、副院长张光选作了题为《坚持全面从严治党强化监督执纪问责深入开展党风廉政建设和反腐败工作》的党风廉政建设和反腐败工作报告,报告总结了2017年盘州市法院党风廉政建设和反腐败工作开展情况,部署安排了2018年工作。一是坚持党的绝对领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,提高政治意识和政治站位;二是强化领导和监督,加强权力运行的监管力度,进一步把“两个责任”落到实处;三是强化监督执纪问责,围绕优化审判执行工作和其他相关工作开号督促检查,严肃整治干警“四风”突出问题;四是着力解决干警党性、党风、以及审判作风、审判纪律等方面群众反映强烈的突出问题,持续抓好纪律教育和司法作风建设;五是认真贯彻落实党的十九大作出的全面从严治党战略部署,切实履行好党章赋予的各项职责,强化责任担当,加强纪检监察队伍自身建设。

  党组书记、院长罗静强调,一是要提高政治站位,加强政治建设,坚定理想信念。要始终把坚持党的领导作为第一政治责任,切实增强遵守党的纪律和服从组织的自觉性;二是要严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪。要严肃党内政治生活和党内监督,加强对干警的党性党规党纪教育,自觉接受监督,强力推进党风廉政建设,认真整治“四风”,保持严惩司法腐败的高压态势;三是要认清当前反腐败高压态势,强化责任担当,切实履行好“一岗双责”。要依法履行职责,依法审理好涉黑涉恶案件,营造良好的法治环境;四是要推进司法公开,建设智慧法院。要继续加大庭审公开力度,扩大文书上网、审判流程和有关司法信息公开范围,自觉接受监督;五是要公正廉洁司法,建设过硬队伍。要进一步强化监督检查,加强队伍建设。纪检监察干部更要做到执纪者必先守纪、律人者必先自律,始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

党风廉政建设 讲话篇11

  同志们:

  反腐倡廉制度建设是党风廉政建设的一项根本性工作,也是促进经济社会健康发展的基本保障。中央和省、市对此高度重视,省委、市委相继召开了反腐倡廉制度建设的工作会议,对反腐倡廉制度建设工作提出了明确的要求。今天召开全区反腐倡廉制度建设推进会议,就是要进一步统一思想,围绕贯彻落实《实施纲要》,围绕党风廉政建设和反腐败大局,以改革和创新的精神,推动构建我区反腐倡廉制度体系,对我区今后一个时期反腐倡廉制度建设进行动员和部署。刚才夏书记就反腐倡廉制度建设作了具体的部署,这也是区委研究的意见,我完全赞同。下面我再讲几点意见。

  一、指导思想要明确,提高制度建设的自觉性

  随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,加强制度建设、依靠制度防腐的问题越来越被人们所认识。全区党政组织和领导干部一定要从提高党的执政能力的高度,充分认识反腐倡廉制度建设的重要性,切实增强反腐倡廉制度建设的自觉性和责任感。

  要以制度建设为重点,深入开展新形势下的党风廉政建设和反腐败工作。推进党风廉政工作,发展民主、创新体制,都要把制度建设贯穿其中,体现到工作的各个环节和各个方面,不断提高反腐倡廉制度化水平。通过制度建设,巩固领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风三项工作的成果,不断提高反腐倡廉工作水平。通过建立健全民主制度,保障党员群众的知情权、参与权、监督权。要把制度建设和体制创新有机统一起来,推进行政审批、财政管理、干部人事、司法制度等方面的改革。

  要以制度建设为中心,着力构建惩治和预防腐败的体系。《实施纲要》确立了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败思路,并把制度建设作为构建惩防体系的重要内容和保证。制度是惩防体系的“纲”,一方面教育和监督必须以制度为依据,通过制度建设夯实教育这个基础,保证教育的针对性和有效性,通过制度建设强化监督,保证监督的规范化和制度化;另一方面,制度建设又寓于惩治和预防腐败的各个环节,预防腐败要靠制度,惩治腐败同样要靠制度。我们要紧紧抓住制度这个根本性、长远性的问题不放松,通过强化制度建设,进一步促进教育、监督和惩处工作的制度化、体系化,从而构建符合广陵实际的惩治和预防腐败的体系。

  要以制度建设为基础,积极巩固先进性教育活动的成果。反腐倡廉制度建设,是加强党的先进性建设的重要内容。在先进性教育活动中,我们形成了很多好做法、好经验,其中包括反腐倡廉方面的一些成功经验和做法。巩固先进性教育活动的成果,就要把这些好做法、好经验总结好、运用好,尤其是把那些经过实践检验的成功做法和经验上升为制度规范。要根据我区的实际情况,把加强包括反腐倡廉制度建设在内的党的各项制度建设作为一项重要任务加以推进,把反腐倡廉制度建设与建立先进性教育长效机制的要求联系起来,着力查找存在的突出问题,切实采取有效措施,深入推进建立和完善各项制度规范,构建惩治和预防腐败的制度体系,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力,永葆党的先进性。

  要以制度建设为保障,全面推进广陵经济社会健康发展。当前,我国经济社会发展进入了新的阶段,改革发展正处于关键时期,我们广陵也处在经济社会跨越发展的关键时期,区第六次党代会提出了“全面达小康,建设新广陵”的奋斗目标。这既是一个战略机遇期,又是一个矛盾凸显期,客观上存在诱发腐败的多方面因素,尤其是制度上的漏洞。加强反腐倡廉制度建设,为经济社会发展提供有力保障,是完善社会主义市场经济体制的题中应有之义。因此,加强反腐败治本抓源头工作,必须改革和完善体制、机制和制度,通过制度建设,逐步建立预防和惩治腐败的规范体系,最大限度地遏制腐败现象的产生,从而为广陵经济社会又快又好发展,实现新跨越的目标提供强有力的制度保障。

  二、建立制度要严谨,增强制度建设的科学性

  我曾经讲过,一个聪明的领导者,应该懂得运用制度来管理事务和解决问题。一套好的制度对于领导干部来说,比自己事无巨细、事必躬亲要有效得多,同时也可以避免不必要的误解和矛盾。用制度管人管钱管事的前提,就是建立的制度必须是个“好制度”,就是遵循科学原则,这是制度建设的根本要求和首要条件。制度的制定要反映时代要求,符合科学精神;制度的修改和废止,必须要谨慎、严密、周全。每项制度的出台,必须考虑它是否符合社会现实和权力运行的客观规律,排除不利因素,严肃维护制度的权威。

  要增强制度的科学性,必须尊重经济社会发展的客观规律。在制定制度规范时,要注意制度与客观环境的有机联系。当前,我们的改革开放和经济社会发展,已经发生了很大的变化,过去制定的有些制度已经不适应新形势的需要,过去制定制度的思维也需要改进提高。对于不适应社会变化的思想,要坚决摒弃;对于落后时代的制度,要及时修正完善。我们作为制度的制定者,要从自身做起,通过学习实现与时俱进,从而运用科学的方法来制定制度,使制度跟上时代发展的步伐。只有这样,制度建设才能对我们的经济社会建设起到积极的促进作用。

  要增强制度的科学性,必须要有求真务实的态度。制度建设要合情、合理,可行、可信,提高制度的可操作性。贪大求全、好高骛远、生搬硬套的制度脱离实际,可操作性差,会严重影响制度的权威性和有效性。制定规定时应进行缜密的科学论证,尽量考虑各种复杂因素,每一个环节都应该进行反复推敲,经得起实践的检验。必须坚持实事求是的原则,制度的内容既要符合订立制度的宗旨,又要考虑现实可能性,写上去的内容一定要能够做得到,客观上做不到的就不写,这样才能确保制度规定的权威。有一些内容虽然非常重要,但一时难以实现,就暂时不能写进制度。如新颁发的《中国党党内监督条例》,就没有写领导干部财产申报制度,因为在现阶段做不到、不可操作,写上去做不到反而降低了《条例》的威信,这样更体现实事求是的精神。

  要增强制度的科学性,必须要有开拓创新的精神。腐败和反腐败的较量是长期的。每一项预防和惩治腐败的制度出台以后,腐败分子总会想方设法钻空子、找对策。因此,“道高一尺,魔高一丈”,反腐倡廉制度建设必须不断创新和完善。同时,随着改革开放发展形势的变化,公共权力运行的方式在不断变化,党风廉政建设遇到的新情况也比较多,反腐倡廉的制度必须与时俱进。要密切关注经济社会快速发展所带来的新问题、新现象,深入了教群众反映最强烈的突出问题,针对腐败多发易发的领域、部位和环节,积极推进制度创新,努力做到权力运行到哪里,制度就约束到哪里。同时,要尊重基层和群众的首创精神,注重学习借鉴有益的经验,把那些经过实践检验的好做法上升为规章制度,把那些党风廉政建设工作中总结出的规律性认识运用于制度创新,保证制定的各项反腐倡廉制度行得通、做得到。

  三、执行制度要严格,保证制度规定的约束性

  制度的生命在于执行,再好的制度如果不去执行,也会形同虚设,沦为一纸空文。古话讲:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”从一定意义上讲,执行制度比制定制度更为费力、更为重要、也更为紧迫。我们不能采用实用主义态度,合意的就执行,不合意的就不执行。制定规定不能随意变通,有些稍作修正可能就与制度的初衷相去甚远。举个例子,某市制定了禁酒令:“工作日中午一律不准饮酒”。市政府感到不好落实,就变通成:“工作日中午一律不准饮酒(接待外市客人除外)”。区县一级参照规定:“工作日中午一律不准饮酒(接待外县客人除外)”;乡一级就变成:“工作日中午一律不准饮酒(接待外乡客人除外)”;各部委办局就成了:“工作日中午一律不准饮酒(接待外单位客人除外)”。可想而知,禁酒令成了一纸空文。我们执行制度,必须要严格,对于实质性的规定,绝对不能变通,要不折不扣地落实,坚决不打制度白条。

  这里要强调一点,领导干部要做执行制度的模范。领导干部是公共权力的执掌人,抓好反腐倡廉各项制度的落实,关键是领导带头。一个地方、一个单位对反腐倡廉制度开口子、坏规矩,一般都是从领导干部开始的。这一点我们要引以为戒。我们的领导干部,尤其是各个单位的“一把手”,既要抓好制度的制定,更要做严格执行制定的模范。要明确制度约束的重点就是领导干部,强化制度面前没有特权、制度约束不能例外的意识,懂得制度不仅是“紧箍咒”,同时也是“护身符”,制度可以保护我们干干净净干事业。要把制度当作镜子和尺子,经常照、经常量,看看自己在用公共权力办事、用人、花钱等问题上,在处理权力和个人切身利益关系的时候,在离开组织和群众监督视线、面对各种诱惑的情况下,是否严格遵守各项制度规定。要以身作则,自觉接受组织和群众的监督,始终做到在行动上先于群众,在标准上高于群众,在要求上严于群众。要抓好各项制度在本单位的贯彻执行,对违反制度的行为要敢抓敢管,对身边人要严格要求、不徇私情。总的一句话,领导干部当好模范,反腐倡廉制度建设就能取得实实在在的效果。

  四、处理违规要严肃,树立制度规定的威慑性

  要维护制度的权威性和严肃性,必须做到令行禁止、违者必纠。各级党政组织,尤其是纪检监察组织,要抓好制度落实的经常性监督检查,加大对违反制度规定行为的查处力度。对于违反制度的组织或个人,要给予严肃的处罚,切忌“隔靴挠痒”和“下不为例”式的批评教育。要通过严格的责任追究,来保证制度实施的权威性、严肃性和威慑力,促进各级组织和人员在抓制度落实上有压力、有震动、有动力、有鞭策。要同时注重查处违规的治本功能,通过对违法制度者的追究和惩处,既能发现看到问题的表面现象及直接原因,更要查找深层次根源,力求堵塞制度漏洞,达到标本兼治的目标,从而推进制度建设不断上台阶,实现制度建设的长效深入开展。

  反腐倡廉制度建设是一项涉及方方面面的系统工程,也是区委、区政府的重点工作,要建立以党委政府牵头主抓、纪检监察组织协调监督、各单位部门分工负责、广大党员干部积极参与的领导和工作机制,各级党政组织要把反腐倡廉制度建设作为一项重要的政治任务,明确各自职责,落实责任分工,加强组织协调,抓好反腐倡廉及各项制度建设具体工作的落实。

  同志们,反腐倡廉制度建设意义重大、任务繁重,全区的党员干部尤其是党员领导干部,要以改革的勇气、创新的精神和扎实的作风,投入到这项工作上来,通过构建具有广陵特色的反腐倡廉制度体系,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,为实现“全面达小康,建设新广陵”的目标提供强有力的政治保证。

党风廉政建设 讲话篇12

  同志们

  前段时间,我们传达了今年中央、省、市纪委全会精神,全面安排了2020年党风廉政建设和反腐败工作。今天会议的主要任务是传达xx在全市党风廉政建设工作专题会议上的讲话精神,希望同志们认真贯彻、狠抓落实。

  下面,我讲四点意见

  一、重教育,筑牢思想防线。一要注重政治理论教育。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多形式分层次组织学习。要注重理论和实践相结合,坚决防止坐而论道,要坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,切实增强党员领导干部的政治定力。二要注重法纪警示教育。组织党员领导干部参观法纪教育基地、观看廉政教育警示片,深刻剖析十八大以来查处的典型案例,通过典型案例的警示、身边事例的教育、法规法纪的震慑,培养干部职工遵纪守法的自觉性。三要注重家教家风培育。齐家是廉洁之基,廉洁是齐家之始,家风连着党风和政风,同时深刻影响着社会风气。全体干部职工特别是领导干部,要注重家教家风培育,要言传身教当好表率,躬身笃行“廉洁修身、廉洁齐家”的良好品德,以良好的个人品质感染教育家人。要约束家人用好权力,引导他们受警醒、明底线、知敬畏,模范遵守廉洁从政各项规定,使家庭成为拒腐防变、永葆本色的坚实防线和可靠后方。

  二、重监管,抓好遵规守纪。要坚持把纪律规矩挺在前面,牢记“五个必须”,严防“七个有之”。一要加强日常管理。严格落实干部职工考勤、请假、学习、会议、财务管理等各类日常管理制度,定期分析研判干部队伍状况,发现问题及时批评教育,让“红红脸”“出出汗”成为常态,让守纪律、讲规矩成为干部职工的自觉行为。二要前移执纪关口。要正确运用监督执纪“四种形态”,建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,提出告诫、提醒和引导,尽量把问题解决在萌芽状态,防止小错铸大错。三要强化监督检查。严格落实各项监督制度,完善监督检查工作机制,强化执行党纪党规的日常监督,特别要加强民主监督作用发挥、理想信念教育实践活动、万企帮万村、异地商会建设、招商引资、构建“亲”“清”和谐政商关系等重点领域的监督检查,确保x全体干部在监督的环境下工作,在约束的状态下干事,在法治的轨道上用权。

  三、重落实,深化作风建设。作风建设永远在路上,必须要持续用力、久久为功,努力推动干部职工作风的不断好转、系统政风行风的提档升位。一要推进正风肃纪常态化。认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定及其细则精神,聚焦享乐主义、奢靡之风新动向和形式主义、官僚主义新表现,拿出过硬措施,研究治本之策,坚决防止“四风”问题反弹回潮。二要推进“中梗阻”整治严格化。要扎实抓好脱贫攻坚“作风建设年”工作,畅通信访举报渠道,积极开展党风政风行风“大众评”专题活动,从严查处典型问题,着力解决在政令执行、责任担当、作风纪律等方面“中梗阻”问题,每个月定期梳理中梗阻问题,每季度通过召开非公企业座谈会、下基层等方式收集x系统的中梗阻问题,切实提高工作执行力。三要加强政务公开透明化。大力推进政务公开,充分利用门户网站、微信微博、信息网络等平台,全面公开x信息。畅通来信来访渠道,切实解决好群众的实际问题,推动非公经济健康发展和非公经济人士健康成长。

  四、重担当,强化责任落实。全面从严治党,落实主体责任是关键。一要勇于担责。党组要强化主体责任,真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,常研究、常部署。“一把手”要履行好第一责任人职责,认真落实“四个亲自”的要求,既要抓好工作,又要带好队伍,主动协调解决重大问题,适时督查督办重点工作。班子其他成员要认真履行“一岗双责”,切实抓好分管领域党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。二要层层压责。大力推行和落实党风廉政建设责任清单制度、科室负责人述责述廉制度,强化经常性监督检查,将党风廉政建设的责任压力延伸到每一个基层单位、落实到每一个科室、传递到每一名党员干部。三要从严问责。要在市纪委的领导下和派驻纪检组指导下,加大执纪监督问责力度,严肃查处在构建“亲”“清”政商关系、异地商会建设、招商引资、万企帮万村、精准扶贫等领域的“微腐败”问题,持续强化惩贪治腐的高压态势,巩固已形成的风清气正的政治生态。

党风廉政建设 讲话篇13

  同志们:

  这次会议是经局党委研究决定召开的重要会议,是落实上级关于加强基础党组织建设的重要举措,是推动2021年工作平稳开局、高效推进的重要抓手。会议的主要任务是讲评2020年基层党支部建设情况,研究分析当前存在的问题,对加强2021年党支部建设工作进行部署。刚才,X个党支部围绕自身建设、党员队伍教育管理、组织制度落实等方面进行了交流发言,X同志进行了讲评,对重要工作进行了重点部署。下面,结合当前重点工作,对全面提升党支部标准化规范化水平再讲四点意见:

  一、突出抓好政治建设,强化政治功能,筑牢忠诚之魂

  习近平总书记指出:组织是形,思想是魂,加强党的组织建设,既要造形,更要铸魂,抓住政治功能这个根本,坚定立场、严明纪律、强化担当,才能实现党对一切工作的全面领导、绝对领导,确保队伍绝对忠诚纯洁可靠。一是坚定政治立场。始终坚持把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,统筹推进党支部建设。党支部是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒,要严格落实学习制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把党的政治建设渗透到当前各项工作任务当中,坚决维护上级决策部署的严肃性和权威性,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉做到在党组织的指引下想问题、干工作,在实干中破难题、促发展,确保队伍思想上、政治上、行动上始终与上级党组织共频共振。二是严明政治规矩。要坚决纠正和反对各种“低级红”“高级黑”现象,严肃工作时间之外政治言行,教育党员始终做政治上的明白人、老实人。党支部要把遵守政治政治纪律和政治规矩作为党员日常监督的重要内容,常态开展“政治体检”,对党员思想、工作、生活、作风和纪律方面的苗头性倾向性问题及时谈话提醒,引导党员算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账,汲取教训、认清形势、守住底线,全面净化政治生态,切实做到“五个必须”,坚决防止“七个有之”。三是强化政治担当。要进一步强化守责、负责、尽责的政治担当,推进全面从严治党向基层延伸,不断提高党支部建设水平。党员领导干部要落实“一岗双责”,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,强化抓党建工作责任担当,层层压实抓党建责任。党支部要把请示报告作为第一制度,把贯彻落实作为第一要务,旗帜鲜明、立场坚定的把党的各项工作贯穿移民管理工作全过程,自觉做到上级党组织提倡的坚决响应、上级党组织决定的坚决执行、上级党组织禁止的坚决杜绝,确保各项工作在支部得到最积极响应、最深入贯彻、最有力落实。

  二、突出抓好班子建设,狠抓制度落实,锻造干事之骨

  习近平总书记要求:党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。配齐配强支部班子、严肃党内组织生活,增强党的团结统一,才能让锤炼党性的熔炉真正热起来,才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是要搭好班子。俗话说:“支部强不强,书记是根‘梁’”。加强新形势下支部党建工作,必须要从支部正副书记抓起,坚持“忠诚、干净、担当”的好干部标准,以党员评价、工作实绩、德才表现等为考量要素,围绕标准要求,强化支部书记准入制,把好支部书记“入口关”,切实将优秀党员干部选配到书记岗位。“万吨大船舵难撑,单凭一力寸难行”,党支部班子成员都承载着不同的责任,支委成员不能“只挂名,不出征”,班子成员都要各尽其责,要有大局意识,要自觉维护班子的整体利益,积极发挥维护团结作用、参谋助手作用、工作伙伴作用,形成齐抓共管良好联动局面。二是要注重团结。团结出战斗力,团结就是力量,支部一班人团结协作、形成合力是基层党支部建设的永恒课题。要充分认清讲团结守规矩的重要意义,做到六多六少,即多一点沟通,少一点隔阂;多一点包容,少一点挑刺;多一点信任,少一点猜疑;多一点坦诚,少一点虚伪;多一点互助,少一点扯皮;多一点民主,少一点专断,做到经常性地交心通气,不断打牢团结的思想基础,维系好团结的纽带,达到统一对队伍形势的看法,统一对重大问题的意见,协调一班人的步调。支部正副书记切实要履行好带头人和责任人的双重责任,切实发挥把关定向、组织协调、榜样示范的作用,做到按级负责,分工负责,使班子成员都能积极地行使自己的职权。三是要落实制度。制度是贯穿于支部工作全过程的一条主线,没有制度的规范和约束,工作就会失去规范性和原则性,降低基层党支部的凝聚力和战斗力。要树立“执行程序就是落实法规”的意识,严格按照制度规定要求,运用基本组织生活制度,坚决杜绝“碰头会”、“行政会”代替支委会。要充分履行上级机关职责,建立党支部会议记录调阅机制,加强对基层组织建设的经常性检查指导,强化组织生活制度落实,及时准确掌握各级生活制度落实情况,有效加强经常性的指导帮扶,促进党支部规范化标准化建设。

  三、突出抓好党员队伍,激励作用发挥,树起先锋之岗

  习近平总书记强调:只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党才有战斗力。党员是党的肌体细胞和党的活动主体,党员队伍建设是党的建设基础工程,支部必须要担负起党员教育、管理、监督的具体职责。一是要发挥教育引导作用。要着力抓好学习教育这个基础性经常性工作,深化理论武装,不断提升广大党员学思践悟能力。按照机关党支部成立理论学习小组,基层党支部落实“三个半小时”制度要求,应用“学习强国”等平台,引导党员养成读书看报、看中央电视台新闻联播的习惯,确保学习常态化制度化。同时,要在学习制度、学习方式、学习载体、学习成果运用上实现创新,采取党课教育、专题辅导、座谈讨论、要点抽问等多种形式,系统加强理想信念、党章党规党纪、时事政治教育,筑牢信仰之基、补足精神之钙,打牢思想根基,做到真学、真懂、真用,始终保持政治上清醒,坚定扎根警营、建功立业的信心和决心。二是要发挥管理监督作用。要充分发挥支部管到人头的特点,把全面从严要求贯穿始终,锻造过硬党员队伍。要建立落实党员思想动态分析制度,常态开展一对一谈心谈话,把八小时之外和“生活圈”“朋友圈”纳入管理视线,准确掌握问题隐患,做到早发现、早提醒、早监督,让党员全天候感受到组织就在身边、管理监督就在眼前。要采取以案释法和以案说纪的方式对党员党员进行反面典型警示教育,教育引导党员官兵筑牢思想防线,永葆纯洁本色,做遵纪守法的模范。要严肃执纪问责,对理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律弱化、乱评妄议改革的党员,敢于坚持原则、动真碰硬,及时采取组织措施,严肃党的纪律。三是要发挥先锋模范作用。要积极开展创建党员先锋岗、星级党员评比等活动,激励党员发挥先锋模范作用。要以树立党员队伍新形象为目标,内练素质、外树形象,发挥党员带头作用。要以提升党员队伍意识为载体,完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式,创新党日活动方法手段,不断强化党员组织观念,真正做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。以解决党员队伍困难为举措,关注党员党员家属就业、子女入学、住房保障等实际困难,让党员真正定下心、安下身、扎下根。

  四、突出抓好作用发挥,推动深度融合,打赢主动之战

  习近平总书记强调:党的基层组织能力强不强,抓重大任务落实是“试金石”,也是“磨刀石”。坚持党的一切工作到支部,党的全面领导才能真正落实到“最后一公里”,要围绕中心抓党建,抓好党建促中心,用中心工作的成效检验党建工作实效,推进党建工作和中心工作深度融合,齐头并进。一是围绕中心抓党建。党支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作,找准党建工作和业务工作的切入点和突破口,推动党建和业务深度融合,切实发挥战斗堡垒作用。要突出党组织议抓中心作用,将中心主业纳入党支部议事范围,坚持上级党委重大决策部署的传达贯彻、重大任务的组织统筹重要事项党支部必议,不断增强党组织驾驭复杂局势的能力。二是突出稳定抓党建。要将维护队伍绝对安全稳定纳入支部重要议事日程,坚持以“稳”布局、从“稳”开路,严格落实“两个稳定”和单位全面建设形势分析制度,围绕重点环节,对可能引发问题的单位、部位、点位、环节做到滚动排查、跟踪管控,落实思想形势分析、安全风险评估、定期安全检查等制度,找准问题短板、定实整改措施、压实工作责任,切实构建起“人人讲安全、时时防风险、事事保稳定”的安全工作体系。三是强化发展抓党建。要着眼长远发展全局,紧盯制约长远发展、健康发展的关键性因素,坚决补短板、堵漏洞、抓基层、打基础,全面夯实推动长远发展的基础。要全面提升党员队伍素质,聚焦时代发展要求、聚焦职责任务需要,从党员队伍建设现状入手,全方位开辟党员能力素质提升渠道,着力提升党员能力素质。要持续提升队伍活力,我们这支队伍比较年轻,具有活力,要全面激发党员队伍创造力,不断提出推动发展的新方法、新点子,以党员队伍的活力,提升事业发展的动力。

党风廉政建设 讲话篇14

   3月9日,市局召开全市公安机关党风廉政建设暨作风建设会议,深入学习贯彻中纪委七次全会、省、市纪委二次全会和市效能建设暨警示教育大会精神,回顾总结2011年工作,分析面临形势,就2012年工作进行全面部署。市委常委、纪委书记唐小英,副市长、市局党委书记、局长戴胜利出席会议并讲话;市局党委副书记、副局长孙建友主持会议;市局党委委员、纪委书记唐永银对2012年工作作具体部署。

     唐小英同志充分肯定了2011年全市公安机关党风廉政建设和作风建设工作取得成效,要求在2012年工作中不断加强惩防体系建设,努力提升反腐倡廉作风建设水平,从源头上预防和减少腐败问题的发生;始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务列入重要议事日程,加强组织领导,确保责任落实到位;进一步严格监督管理,突出加强对行政执法行为的监督制约,积极推进网上警务公开,深入开展执法规范化建设,加大对执法问题的责任追究力度,确保权力规范运行。

     戴胜利同志就当前公安机关面临形势任务以及存在的问题进行了全面分析,对2012年党风廉政建设和作风建设工作提出了明确要求和硬性举措,要求全市公安机关切实抓好反腐倡廉和作风效能建设工作与公安业务、队伍建设的科学统筹、有机融合,充分利用现代管理手段,进一步完善预防腐败、权力运行监督、作风效能建设等各项制度机制,把公安机关预防腐败和作风效能建设提升到新的层面。

     会上,各市局、分局、市局各部门责任人代表,分别向市局党委递交了党风廉政建设责任状。

党风廉政建设 讲话篇15

  同志们:

  今天召开全局落实党风廉政建设主体责任集体约谈会,主要任务是认真落实全面从严治党政治责任和党风廉政建设主体责任,进一步强化责任、传导压力、抓好落实。近几年,我局全面从严治党和党风廉政建设取得了明显成效,党风政风显著改善,群众满意度不断提升。全局各级党组织和党员干部要清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,进一步深化思想认识、强化责任担当,坚决扛起全面从严治党的政治责任,全面深刻地对照反思本部门、本单位和自身存在的差距不足,自觉做政治上的明白人、为政上的干净人、执行上的带头人,推动全面从严治党取得新成效。下面,我讲三点意见。

  一、提高政治站位,始终保持全面从严治党政治定力

  在今年初的十九届中央纪委五次全会上,习总书记再次强调,“面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情,党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,坚持以党的自我革命引领伟大社会革命,坚定不移全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚定不移把党建设得更加坚强有力”。坚持党的领导就必须把党建设好,而加强党的建设就必然要求全面从严治党,党中央把党的领导写入宪法,把全面从严治党纳入“四个全面”的总体布局,这就决定了全面从严治党绝不是一时一阵子,而是要长期坚持,即使是将来反腐败斗争取得了压倒性胜利,政治生态得到了根本扭转,全面从严治党同样一刻不能放松。

  再具体到落实党风廉政建设主体责任上,从年度的检查考核以及日常的工作中掌握的情况看,也还存在几个方面的突出问题,比如主体责任落实不到位,个别党组织负责人落实全面从严治党责任意识不高,工作落实不到位,仅停留在开会布置,成立领导小组,制定工作方案层面,没有实实在在督促工作落实;有的班子成员履行“一岗双责”不到位,与分管部门层层签订责任书或任务分解时,针对性不强。党组织积极主动运用执纪监督“四种形态”方面,特别是有效运用“第一种形态”方面有差距。在运用执纪监督“四种形态”中,主要是要运用好第一种形态,第二、第三、第四种形态更多的是由纪检监察部门来履行。但是个别党组织主要负责人、个别班子成员没有按要求开展廉政谈话,有的即使开展,但是运用的不到位,谈话的针对性不强,对全面从严治党的要求谈的少,业务工作谈的多,对干部的教育提醒不够。

  产生这些问题的原因,很重要的方面在于思想认识不到位,对始终保持全面从严治党的政治定力不够,主体责任履行有差距。下一步,要坚持以问题为导向,注重并强化考核成果运用,以问题的整改、责任的追究倒逼各级党组织落实好全面从严治党的各项措施。

  二、压实政治责任,扛起落实党风廉政建设主体责任

  压实党风廉政建设主体责任从根本上讲,压的是政治责任,扛的是政治担当,全面从严治党最根本的就在于党员领导干部特别是在座的局属各单位主要负责人,要把管党治党的责任压实、担当扛起。要把党风廉政建设摆在突出位置,抓早抓小、紧盯重要领域和关键环节,突出把握“三个重点”,即:重点人、重点事、重点问题,将党风廉政建设各项要求融入到党员的教育、干部的管理等各项日常工作中。一要严明主体责任。局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任,种好“责任田”,坚守“主阵地”。局党组负责人作为“第一责任人”,要抓好班子、带好队伍,班子的其他成员也都是主体责任的承担者,要对分管领域的党风廉政建设负主要责任,必须履行好“一岗双责”,切实做到业务工作做到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里,不能做“老好人”,更不能做“甩手掌柜”,要严守党的纪律和中央八项规定精神,着力打造坚强有力的领导集体。对党风廉政建设工作中的问题要亲自过问、重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。以零容忍的态度下重手、出重拳,形成有力震慑,做到有案必查、有腐必惩。二要严明监督责任。县纪委派驻纪检组作为党内监督的专责机关,要积极协助局党组推进全面从严治党,加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,同时要协助局党组开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。三要完善责任体系。要进一步理清责任范围、明确责任主体,既不能让主体责任替代监督责任,也不能让监督责任替代主体责任,责任要细化到人、量化到岗,构建上下贯通、层层负责的责任链条。四要强化责任主体。“正人先正己”,打铁还需自身硬,首先要强化主体自身,才能做到以过硬班子带过硬队伍,局属各单位主要负责人要树牢规矩意识,以身作则,率先垂范,坚持“三重一大”事项民主决策,要用制度管人、管事、管权,切实把队伍建设牢牢抓在手上,加强思想、作风和制度建设,增强预防腐败的能力。

  三、严格对标对表,狠抓工作落实

  党风廉政建设主体责任不能停留在口头上,要落实在行动中,在落实过程中要严格对标对表,抓好落实,不断树牢“四个意识”,特别是核心意识,提高政治站位,严肃整治群众身边“微腐败”和“四风”问题,坚持反腐败高压态势、强化扶贫领域监督执纪和作风问题整治,对违反中央八项规定精神问题要严查到底。一要不断增强政治意识,绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,把握政治方向这个生命线,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要切实强化理想信念,把理想信念根植脑海、融入血脉,把对共产主义的崇高信仰和对中国特色社会主义的坚定信念作为毕生追求,始终做共产主义理想的坚定拥护者和实践者。三要始终对党忠诚老实,自觉以党规党纪约束自己,时刻以入党誓词激励警醒自己,做到在党言党、在党忧党、在党为党,任何时候都与党同心同德,听党话、跟党走。四要正确对待使用权力,牢固树立“职责重于职位”的观念,把党的事业、群众的利益放在第一位,做到用权负责、用权尽责、用权有为,真正让手中的权力造福社会、造福群众。五要时刻做到严格自律,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,坚守为官从政的道德底线,心存敬畏、握牢戒尺,保持好共产党人的政治本色。六要大力弘扬务实作风,从实际出发谋划事业和工作,使政策方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远。

  同志们,落实全面从严治党主体责任是各级党组织的一项政治责任,希望大家要把思想和行动统一到党中央决策和省、市、县委的要求上来,提高认识、真抓落实,切实推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新成效!

党风廉政建设 讲话篇16

  同志们:

  今天,我们在这里召开2020年×系统党风廉政建设会议,主要任务是深入学习市纪委×届×次全会会议精神,集中开展党性党风党纪警示教育,研究分析在政治新常态下的反腐倡廉形势,部署全年党风廉政建设和反腐败工作,以进一步推动反腐倡廉建设,增强党员干部的宗旨意识和勤廉意识。下面,我围绕如何抓好新年度党风廉政建设讲三点意见。

  一、过去的一年,党风廉政建设在从严从紧中走深走实,“不敢腐”的目标初步实现

  (一)廉政教育“更走心了”。

  紧盯重要节假日、重要会议等时间节点,为党员干部廉洁过节、遵守中央八项规定打好预防针;组织开展“岗位练兵教育”、警示教育共×余次,受教育党员干部×余人次;通过组织观看警示教育影片及国内典型案例做反面教材等方式来以案说法、明以法纪,在全系统营造崇廉倡廉的良好氛围。

  (二)制度约束“更严实了”。

  坚决落实“两个责任”,运用好监督执纪“四种形态”,持续扎紧制度的笼子。今年以来,我们坚持问题导向,分别开展提醒式谈话×余次。党组成员落实组织生活制度,班子成员勇于拿起批评与自我批评的武器,经常拉袖子、咬耳朵,不断增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性,党内监督作用有效发挥,民主生活会上查找的问题、相互批评的意见×个得到及时整改,管党治党向基层党组织延伸,向普通党员延伸,广大党员纪律意识、规矩意识持续增强。

  (三)工作作风“更务实了”。

  2019年是基层减负年,围绕纠治“四风”,我们做了大量工作。一是抓专项整治“严”。在全系统严格落实“禁酒令”,要求广大干部职工不得涉足娱乐场所,自觉提高个人的廉洁自律意识,保证洁身自爱。严格落实公车改革方案,我局仅保留×环境监测用车×辆,取消领导干部专用车辆,事业单位也保留了×辆执法服务车辆。对保留公车的单位,我们加强了公务车辆运行保障经费的管理,按规定登录行车日志,按时统计行车里程和维修保养时限,在车辆运行经费上精打细算。严格遵守《党政机关办公用房建设标准》,人员变动后,及时腾挪合并办公用房,没有超标使用现象。严格遵守“三公经费”管理规定,严格执行上级下发的公务接待、公务出差经费保障标准。二是进一步健全各项廉政风险防控机制,以提高人民群众对×发展工作的满意度。健全廉政约谈机制,定期约谈班子成员及各科室负责人。×月中旬我们机关干部参观了市党风廉政教育基地,通报我×系统的违纪事件,让广大党员干部深刻警醒,开展了党风廉政建设和反腐败工作会议。对政治新常态下的各项制度进行系统学习,对相关纪律进一步予以明确,扎实抓好了廉政风险的防控工作。

  (四)权力监督“更加阳光了”。

  一是加强对行政管理权的监督。抓好建章立制工作,坚持用制度管权管事管人,建立和落实领导干部重大事项报告、廉政谈话、廉政承诺、述职述廉等制度,规范领导干部从政行为。在“三重一大”事项决策中上,局党组严格落实民主集中制原则,采取集中研究,求同存异,尊重群众意见,不搞个人倾向,不以权谋私,不搞“一言堂”,做到科学谋划,公正抉择。二是加强对行政审批权的监督。围绕推进简政放权,对行政审批事项清单、行政权力清单落实情况进行监督,保证权力正确行使。针对燃油补贴核准发放等关系民生的重大事项,我

  们对拟发放人员名单、作业类型、发放金额进行集中公示,杜绝个别人多领、冒领财政补贴。整合监督资源,形成监督合力,与日常管理、巡视检查、绩效考核等工作协调运行,加大对重点部位、重点环节、重点人员的风险防控,坚持严密监管与严格问责并重,实现事前防范、事中监督与事后追究并行,提升监督检查的实效性。充分利用网络邮箱和热线电话接受群众对违纪违法案件的举报。三是加强对渔业执法权的监督。针对同一违法事实处罚标准不同的问题,我们加大对执法单位行政处罚自由裁量权的规范,要求一案一档,执法人员和当事人要逐一签字认定,杜绝“人情法”事件的发生。近年来,没有接到执法对象对执法人员的投诉和举报。

  二、工作中存在的问题

  虽然,我们在党风廉政工作方面做了大量的工作,但是仍然有的同志思想不重视,认识不提高,作风不转变,具体表现如下:

  一是学习不认真。

  有的党员干部学习党的理论政策和上级决策部署,是为了应付场面,学习蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解。我们每周五的集体学习,许多干部连笔记本都不带,学的什么一问三不知;有的对做好工作所需的知识学习不实不够,对×与渔业发展规律研究不深不透、不求真务实、说外行话、服务人民群众的能力和本领不够强;有的执法人员,对自己所需要的法律法规不能做到了然于胸,甚至不如我们的执法服务对象熟悉;有的技术人员习惯于用老经验、老办法解决问题,以前怎么做现在就怎么做,知识技能更新慢,专业技术不如养殖户,根本谈不上提供技术指导和服务,等等。

  二是制度落实不到位。

  有的重制定、轻落实,把规章制度当成了摆设,好多是放在了柜子里,没有真正翻出来学习研读,在

  学习请假、财务管理、车辆管理、公务接待、公文运转等具体工作上不讲程序,我行我素,制度再好就是不执行;有的执行制度不严肃,有很大差别,偏离了制定制度要求和目的,失去了制度的意义和效果。

  三是执法不严、监督管理不到位。

  比如说,安全生产、×与渔业执法,会议开了很多、文件发了不少、措施也制定了不少,但由于监管措施落实不得力,致使许多问题长期得不到解决。现在全国上下都在开展“×”专项斗争,历时三年。我们局主要是针对×系统的黑恶势力进行摸排打击。“打铁还需自身硬”,我们要保证我们的干部自己不当“恶人”,也不给“恶人”当“保护伞”。如果自己不干净了,将会给自己带来违纪的危险。所以大家一定要高度重视,与“黑恶”势力划清界限。

  四是服务意识不强。

  有的利己思想比较重,对待自己与对待组织不成正比,不想做事;有的工作上不扎实、不卖力,靠装装样子、做做秀来弥补,一旦个人愿望得不到满足,就对组织发牢骚、有意见;有的对群众感情比较淡薄,不愿意与渔民做朋友,在履行职责时,不能自觉地考虑群众利益;有的对基层和渔民群众反映的问题不能及时有效给予答复解决,敷衍了事,可以办的事情不能按要求及时办理,群众意见大。

  五是态度不端正。

  有的人精神懈怠,不思进取,不爱学习,懒于动脑,贪图安逸舒适,闲聊无事混日子,当一天和尚撞一天钟;有的干工作为的是混级别、快升迁、多挣钱,过舒服日子,对×渔业事业没有做到爱岗敬业;有的不按时上下班,晚到早退,该请假的不请假,经常溜号办私事,不认真执行作息制度。

  三、2020年党风廉政建设的主要任务

  深入学习贯彻市重点工作攻坚动员大会精神,助推新旧动能转换、高质量发展等重大战略实施,推动我局广大党员干部充分发扬在抗击疫情过程中形成的拼搏实干、奋勇争先的战斗作风,我们将在紧扣中心工作的同时,认真落实“两个责任”,以惩防体系建设为主线,按照惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求,强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定精神,力争我局党风廉政建设工作取得新的成效。将重点做好以下几项工作:

  第一,确保“一岗双责”落实到位。各班子成员要切实履行“一岗双责”,既要承担业务工作,确保各项重点任务的完成,又要承担党风廉政建设工作,确保党员干部队伍的廉洁高效。一是完善局党组织的“主体责任”。局各级党组织要加强组织领导,定期召开党风廉政建设专题会议,制定工作计划和目标要求,及时研究解决群众反映突出的问题,坚决查处和纠正损害群众利益的行为,全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。二是完善班子成员的“领导责任”。班子成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,坚持分管工作与党风廉政建设一起抓,定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。要指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度建设,加强风险防控。要以身作则,管好自己,加强对分管部门及其负责人的廉洁从政教育,发现苗头性、倾向性的问题及早提醒、及早纠正。三是完善单位(科室)负责人的“主管责任”。基层单位(科室)负责人是党风廉政建设的第一责任人,对本单位(科室)的党风廉政建设负全面领导责任。要加强监管,通过廉政谈话、约谈、廉政点评等形式,督促干部职工廉洁从政行为。要在渔业执法、渔业服务、安全生产监管、企业稳定、机关作风等方面带头做好表率,不搞特权,带头接受群众监督,做好廉洁从政的表率。

  第二,严明党的纪律,克服纪律松弛现象。全体党员干部要进一步增强党性原则、政治意识和组织观念,确保中央和省市重大决策部署在×发展系统的贯彻落实。党员干部要带头落实习近平总书记对全体党员干部提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,以严的措施、严的标准、严的作风、严的纪律切实发挥好示范引领作用,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  第三,深化作风建设,坚决纠正不正之风。当前,“四风”面上有所好转,但树倒根在,重压之下花样翻新,防止反弹任务艰巨。今年我们仍然要坚持把落实中央八项规定、反对“四风”作为监督执纪的重点工作紧紧抓在手上,做到思想不松、力度不减、标准不降、措施不虚。在内容上,突出“三公”经费支出,严格执行厉行节约、公务接待以及财务管理等一系列规定。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。在方式上,突出监督实效,加大执纪监督力度,保持高压态势。比如,针对个别企业在虾池承包程序不严格、重大资金使用不规范等方面存在的问题,我们将对企业开展整顿工作,帮助企业建立健全相关制度,促进企业健康发展。

  第四,着力提升效能,有效推进重点工作。一是要积极开展“转作风、解难题、促发展”活动。局各级党组织领导班子成员和单位(科室)负责人要查摆自身作风建设方面存在的问题,进一步转变思想作风和工作作风,深入基层一线单位,面对面、实打实、心贴心的进行交流,了解和掌握服务对象实际生产情况和实际困难,帮助基层破解难题、推动工作。二是建立重点工作、中心工作监督检查机制。实行跟踪管理,全程问效,考核问责。各班子成员要会同有关科室对带有全局性的重要工作跟进监督,分解任务,细化目标,落实到人,确保交办任务、双招双引、伏季休渔等各项工作按时完成。三是开展局党组书记抓党风廉政建设“攻坚工程”。进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,严格落实党组书记主体责任,针对远洋渔业薄弱环节,定期组织远洋渔业企业开展隐患排查工作,确保远洋渔业安全健康发展。同时,加强属地企业与其他地区远洋企业的沟通协调,强化远洋渔业信息的交流,正确的引导远洋渔业的发展,通过行业本身的相互协作,沟通信息,达到自我保护,自我发展的目的。

  同志们,2020年我们要深入推进党风廉政建设,就要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实省、市的部署要求,自觉站在党要管党、全面从严治党的高度,把严肃党内政治生活,加强党内监督作为当前一项重大政治任务,务必抓住、抓紧、抓好主体责任,自觉担负起党风廉政建设的政治责任,勇于担当、开拓进取,坚持不懈把×发展系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为推进××经济社会新发展提供强有力的纪律作风保障!

党风廉政建设 讲话篇17

  同志们:

  今天的会议是在全力抗击疫情、统筹推进经济发展、决战脱贫攻坚的关键时刻召开的。此次会议是县局党委为进一步贯彻落实党的十九大和中央、省、市、县四级纪委全会精神,总结去年工作,分析形势,部署2020年工作。局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,副县长、公安局长亲自审阅了这个工作报告,等会儿还将作重要讲话。我们要认真学习,坚决贯彻落实。下面,我讲三个层面的工作。

  一、2019年工作回顾

  2019年,是我们党和国家发展进程中极不平凡的一年,也是深化纪检监察体制改革之年。在县委和市局党委的正确领导下,派驻公安纪检监察组以构建风清气正的政治生态为目标,以持续推进全面从严治党治警为主线,聚焦监督执纪问责,综合运用监督执纪“四种形态”,驰而不息抓好作风建设,坚定不移惩治腐败,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐,为推动公安工作转型升级提供了强有力的纪律保证。

  (一)向低迷士气“开刀”,提拔士气的目标基本达成。2018年开展扫黑除恶专项斗争以来,县公安队伍率先受到冲击,从局领导班子到普通干警多人被查处、追责,在社会上造成了一定的负面影响。受吴某某案的影响,全局上下士气低迷、精神不振。市委、市局党委调整了县局领导后,在以副县长、局党委书记、公安局长为核心的新的领导班子,及时采取有效措施,对症下药:一是坚持政治建警。把推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重大政治任务来抓,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育广大民警牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,坚定“四个自信”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,努力以思想上的高度团结统一保证行动上的坚定有力。二是多措并举提振士气。在局党委的领导下,把提振士气作为重要的工作来抓,坚持从优待警、从严治警的同时,大力开展各项扎实有效的工作,多措并举提振民警的士气。经过一年的努力,民警的士气得到了有效提振。

  (二)向不良风气“开刀”,风清气正的氛围逐步形成。我来之前,公安局存在诸多问题,很多问题由来已久,比如,党委会上研究人事问题时某个领导说的话,会刚刚结束当事人就知道是哪位领导说的;保密工作在局里名存实亡,应该保密的事情没过多久就被人知道。不良风气非常盛行,更可怕的是,全局对这种现象见怪不怪,习以为常。因此,纪检组来了之后,在取得局党委的首肯下,大力对这种现象说“不”,采取了一系列措施。目前,这种歪风邪气已基本上得到控制,风清气正的氛围正逐步形成。

  (三)向违法乱纪“开刀”,底线思维的意识基本形成。2019年,共有14人被市、县纪委立案查处,已处理8人,其中7名民警,还有6名民警仍在处理中。开除党籍、开除公职1人、留党察看2人,党内严重警告3人,党内警告2人,延长预备党员考察期1人。驻局纪检监察组共办理信访线索12件,约谈提醒4人,诫勉谈话5人,扣缴违纪款14463元。局纪检监察室共办理信访线索24件,通报批评2人、派出所3个,约谈提醒5人,诫勉谈话1人,政务记过1人。上述被查处的人员大部分是在办理刑事案件过程中,因保而不侦、有案不查、降格处理等执法不规范行为被追责,同时,对一些“微腐败”“乱执法”“执法不规范”等问题也进行了严肃的查处,有效地规范了执法,提振了士气,民警的底线思维已基本形成。

  二、存在的问题

  2019年,在公安工作任务重、要求高的情况下,全局广大民警忠于职守,兢兢业业,圆满完成各项任务,各种荣誉接踵而来,取得了全市优秀公安局的荣誉称号,尤其是在今年初疫情防控这场无硝烟的战“疫”中,我们公安听党指挥、同心协力、勇往直前、纪律严明、作风优良,“疫情不退、警察不退”,涌现出了一批工作扎实、成绩突出的先进典型。但是,在实际工作中,尤其是通过民警违纪问题分析查摆,我局公安队伍在党风廉政建设中存在的问题也较为突出:

  一是认识上有误区。有些民警没有认识到反腐倡廉工作的重要性、必要性和紧迫性,对纪检监察工作有抵触情绪,认为纪检监察部门的监督是跟他们过不去,动了他们的奶酪,不愿被监督,更不想主动接受监督。纪检监察部门就像外科医生,腐败行为就像病灶,当苗头性“未病”未治不防时,就会发展成大病甚至是不治之症,等到病入膏肓时,动的就是“双开”的大手术,悔恨终生。

  二是执法上有驱动。有的民警心存侥幸,趋利执法,误认为为单位搞点创收,个人收点小恩小惠,导致执法不公,变相“让”辅警单独执法,吃拿卡要、乱扣滥罚、“事后分赃”等现象时有发生。有的民警在执法过程中权钱交易,见利忘本、索贿受贿,擅自变更或降低处罚的标准和要求。

  三是特权思想有市场。有的民警混淆了主人与公仆的关系。全然忘记了公安工作宗旨,对群众态度语言粗俗、态度冷漠、消极应付;有的民警工作时情绪化较重,衣冠不整、语言粗鲁的现象时有发生,引起人民群众的失望和不满。

  四是法纪意识有淡化。在全面从严管党治警高压态势下,层层压实责任,持续传导压力,绝大多数民警能够坚持底线思维,但仍有部分民警违反“中央八项规定”精神等纪律规定;有的片面追求物质生活享受,利用手中权力,与企业老板利益捆绑,从中捞取好处;有的责任心、事业心不强,工作上得过且过,甚至玩忽职守、失职渎职。

  当前公安队伍存在种种问题的原因是多方面的,既有个人自身要求不严,主观意志薄弱,也有集体廉政监督处罚机制落实不到位等因素。出现党风廉政问题的原因,我个人认为,主要集中体现在以下三点:

  一是廉政教育工作不到位。局属各单位不重视党风廉政教育和文化建设,重业务轻党风廉政建设,即使开展党风廉政工作,也是走过场、图形式;有的基层民警自觉接受党风廉政教育的观念淡薄,往往以业务工作忙,逃避参加纪法学习教育,更没有自觉学习的习惯;少数单位领导干部没有认真履行党风廉政建设主体责任,对队伍中出现的“微腐败”问题,姑息迁就,甚至包庇纵容的态度,无形中助长了队伍的歪风邪气。

  二是廉政监督机制不健全。客观认为,当前我局公安队伍廉政风险监督落实机制还不够完善,碰到具体问题时不敢动真碰硬,监督渠道不畅,党内监督、群众监督、新闻监督、纪律监督没有形成合力,同向发力。长此以往,必将导致有的民警理想信念蜕化,价值观念扭,抵御不住社会丑恶现象的侵袭,最终走上违法乱纪的道路。

  三是主动监督成效不明显。就目前而言,我局自身反腐败的斗争手段还相对滞后,消极保守、被动防御的现象较为凸出。有的是为了“保卫”本单位的集体荣誉,抱着“大事化小,小事化了”的态度;有的是为了“保护”民警,问责板子重举轻落,起不到应有的告诫和警示作用;有的则是碍于关系“情面”,过多地顾虑到有关方面的“情绪”,致使纪检监督部门提出的处理意见难以落实到位。

  三、2020年的工作打算

  2020年,是全国政法队伍教育整顿和省厅开展的“警风建设年”活动,也是我局提出的加强队伍建设、基层基础建设和执法质量的提升年,更是党风廉政建设的提升年。全面从严管党治警是新时期党和人民赋予公安队伍自身建设的一项重要使命,大力抓好队伍教育管理和思想政治工作各项措施的落实,既要严明警纪警规,严格教育、严格管理、严格监督、严格要求,严防队伍发生各类违纪违法和执法突出问题,开展党风廉政建设工作的好与坏,直接关系到公安队伍战斗力,直接影响到公安队伍在党和人民群众心中的形象和地位。加强公安队伍党风廉政建设,对于提高公安执法质量和公安队伍战斗力具有十分重要的意义。对于2020年的党风廉政建设工作,我强调四点意见:

  一要坚持抓好党风廉政教育,为民警戴上廉政“紧箍咒”。党风廉政建设,教育是基础。正所谓“贪廉一念间,悲喜两重天”,只有加强反腐倡廉教育,让受教育的公安民警切身感受冰冷的高墙、坚硬的铁窗、声泪俱下的忏悔,才能更加坚定理想信念,筑牢思想道德防线。公安机关肩负着“巩固共产党执征地位、维护社会长治久安、保障人民安居乐业”的神圣职责,手握行政和刑事执法权,如果违背职责,侵害的是人民群众切身利益、影响的是党和政府形象,滋长的是歪风邪气。因此必须从源头上阻止和铲除廉政隐患。首先,应提高政治站位,坚持政治建警。公安民警要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,着力锻造一支理想信念坚定、业务本领扎实、纪律作风严谨的公安铁军。其次,应增强纪法观念,筑牢思想防线。要加强公安民警的权力观教育,使公安民警正确认识到手中的权力与服务人民的关系,要敬畏权力、珍惜权力、用好权力,切实做到执法有责、执法负责、执法尽责。真正做到严格执法、公正执法、文明执法。再次,应激励责任担当,铸炼警魂文化。发挥主动监督效能,强化履职尽责担当,推动“一岗双责”落地见效,加强职业道德教育,引导公安民警爱岗敬业、乐于奉献,确保公安队伍健康发展和警令畅通、权力在正确轨道上运行。

  二是坚持抓好党风廉政文化建设,为民警装好廉政“安全阀”。党风廉政文化建设是公安文化建设的重要组成部分,是加强公安反腐倡廉建设的治本之策,是营造公安机关的良好警风警纪的有力支撑。加强公安党风廉政文化建设是预防腐败滋生的“过滤网”、隔绝腐败转播的“防火墙”、洞察腐败信息的“照妖镜”。当前,我们公安在党风廉政文化建设方面尚有欠缺,党风廉政文化氛围不强、党风廉政文化信息更新不及时等问题。希望局各属单位把党风廉政文化建设当作全局主要工作的一项重要内容,以廉政文化阵地建设为依托,精心烹饪廉政文化“大餐”,不断提升公安机关凝聚力和战斗力,唱响廉政文化“主旋律”。同时也要建立完善党风廉政文化建设的考核机制,奖优罚劣,表彰先进、鞭策后进。要把党风廉政文化建设工作真正融入日常公安工作中,通过开展内容丰富、形式多样的党风廉政文化活动,为公安民警克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件,保持队伍的清风正气。

  三是坚持抓好党风廉政制度建设,为民警筑牢廉政“防火墙”。制度建设是党风廉政建设的根本。一个单位党风廉政建设的效果如何,很大程度是看有没有形成一整套行之有效的制度体系,有没有真正用制度来管人、用制度来管权、用制度来管事。今年,我们驻局纪检监察组重新制定了党风廉政建设考评细则,从“组织领导、制度建设、作风建设和纪律建设”四个部分进行考评,我们主要是抓好“一员一点”工作。组织领导部分重点抓“一员”,局党委研究制定了纪检监察员工作机制,加强全局纪检监察员的配备、培训以及监督力量建设;制度建设重点抓“一点”,即抓好廉政风险点的排查和建章立制,规范执法。这两项工作是今年的重点,同时,我局还亟需建立一套有效性和针对性、可行性的党风廉政制度,通过各单位查找的廉政风险点,准对廉政风险点建章立制,强化预警措施,降低民警误入廉政重灾区和风险区的风险。另一方面,要提高执行力。局各属单位领导要带头执行制度,形成一级带一级,一级抓一级,层层抓落实的良好局面,确保令行禁止、警令畅通。

  四是坚持抓好党风廉政监督惩戒,为民警搭建廉政“高压线”。公安民警由于工作性质的特殊,其执行的是国家意志、维护工人阶级和广大人民群众利益。对于违法犯罪分子来说,民警执法具有强制性,客观上在一定程度上容易产生腐败现象。为了遏制和清除这种腐败现象,保证公安执法权力在正确的轨道上运行,对公安工作加强监督制约是非常有必要的。1、要牢固树立“有权必有责、用权受监督”的意识,将各方面的监督转化成打击违法犯罪的不竭动力。2、既要增强监督意识,习惯在“阳光”下执法,又要保护监督氛围,让“阳光监督”成为我们的“防晒网”。3、要善于主动有效监督,广泛开展党内监督,倡导和鼓励群众监督,形成党内监督和群众监督相统一,做到权力运行到什么地方,监督就延伸到什么地方,降低和防患廉政风险。同时也要加强内部监督,形成网络化的监督体系特别是要经常开展明察暗访活动,及时处理带有苗头性、倾向性的问题,防微杜渐,维护和提高公安形象。在加强监督的基础上,切实加大查办违纪违法案件工作力度,加大从源头上防治腐败工作力度,始终保持查办案件强劲势头。

  同志们,“以公为矛,锐不可当;以廉为盾,坚不可催”。做好党风廉政建设工作,一体推进不能腐、不敢腐、不想腐,是全面从严管党治警的重要内容和迫切需要,也是我们公安机关与人民群众血肉联系的重要保证。让我们以清廉为进步的“阶梯”,以清廉为用权的“警钟”,激浊扬清,不断开创我局党风廉政建设和发腐败工作新局面,为推进公安工作又好又快发展作出更大的贡献!

  谢谢大家!

党风廉政建设 讲话17篇

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