疫情期间党员谈心谈话

　　疫情期间党员谈心谈话

　　自新冠肺炎疫情防控阻击战全面打响以来，为坚决贯彻习近平总书记对新冠肺炎疫情作出的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，认真落实党委、政府关于疫情防控的工作要求，充分发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，迅速将思想政治工作做到最前沿，引领强化政治责任，严肃政治纪律，切实做好防疫期间全站人员思想工作，及时了解掌握当下全站人员思想动态，进一步引导全站人员思想，加强教育。引领全站人员将疫情防控工作作为践行初心使命的战场，勇挑重担，真正把各项防控措施落到实处，确保万无一失。2月21日，中灶火公安检查站组织全站人员开展集体谈心交心活动。

　　在谈心过程中，邓由亮同志以关爱、鼓励的谈心方式，询问了近期站内人员身体情况，是否有感冒、发烧等症状，并告诉大家如果有此类症状要及时汇报，尤其是在这疫情防控期间，要多注意，不要打马虎眼，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。把疫情防控当做当前最重要的任务来抓，并重点围绕抗击疫情期间站内人员滞留检查站无法回家等情况，与大家秉心交流，针对性地帮助大家分析和疏导工作生活中存在的问题，帮助大家放下思想包袱，调整心态积极投身此次战疫。同时并鼓励大家要继续发扬“与海拔比高度、与戈壁比宽阔、与风沙比坚韧、与雨雪比纯洁”的“四比”工作精神，做到思想不乱、工作不断、干劲不减，整个谈心谈话活动在非常轻松愉快的气氛下进行。

　　通过此次谈心交心活动，进一步掌握了疫情防控期间全站人员思想状况，统一了全站人员思想认识，凝聚了战斗力，既帮助全站人员疏导了情绪，又调整了心态，调动了全站人员抗击疫情工作的积极性，为推动下一阶段各项工作打下了坚实的基础。

　　疫情期间党员谈心谈话

　　开展谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是党的民主生活重要形式。谈心交心，是党组织和党员之间思想和情感交流最直接、最常用的方式，是增强党的政治生活针对性、有效性的有效抓手。

　　初夏时节，北部战区政治工作部组织机关党小组长集训，安排政工保障室党小组组长乔世伟，围绕“如何开展党内谈心交心”这一话题，与参训的机关各局(室、院)党支部书记和党小组长进行了一次深入交流。乔世伟入党17年,先后4次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。他重点针对调整改革后党小组人员类别多、执行任务分散的实际，介绍了心得感悟。

　　谈心当中有政治——

　　时时站稳立场，处处明辨是非

　　随着新冠肺炎疫情在全球暴发，网上出现不少负面舆情，不时有人进行议论，个别党员还转发;去年，处理营区重大停止有偿服务项目时，部分年轻同志有畏难情绪，一度出现“拖一拖再说”“没有必要较真”的想法……党小组长处于第一线，这些情况往往最先感知、最早发现。

　　可乔世伟发现，有的党小组长觉得，平时和普通党员摸爬滚打在一起，时间久了，感情深了，谈心时纠正这些问题，总觉得张不开嘴。有的认为党小组长权责不大，多一事不如少一事;有的担心自己太较真不合群不敢说;还有的因为有关规定拿不准不会说……在这些想法支配下，党小组长容易在不知不觉中淡化了立场、弱化了原则，发挥不好应有作用。

　　对此，乔世伟在工作中这样把握：

　　首先，责任拎得清。如果把党小组比作党的神经末梢，那么党小组长就是处于最前沿的党性原则“守门员”。在谈心中自觉抵制歪风，是“守门员”最基本的素养，也是义不容辞的政治责任。

　　其次，关口把得严。大家整日在一起，交流的话题有很多，但党性原则的“关口”任何时候都不能松，绝不能因碍于情面，谈心中就说不讲原则的宽心话，讲模棱两可的活络话。

　　第三，理论学得深。党小组长平时就应抓好学习，理论功底厚实了，才能用生动准确的语言讲好大道理，用正道理驳倒“歪歪理”。

　　秉持这样的理念，乔世伟带着责任谈、针对问题谈，敢于揭短亮丑，真正做到红脸出汗，谈心谈出了凝聚力战斗力。在党员骨干努力下，营区重大停偿项目和历史遗留问题得到妥善解决;面对网上涉疫谣言，大家都自觉增强政治定力，坚决驳斥各类小道消息、不实信息。

　　谈心时机有门道——

　　仔细拿捏“火候”，精准捕捉“战机”

　　“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”就像烧菜做饭要看火候一样，谈心也要找准时机，谈早了条件不成熟，达不到预期目的;谈晚了时过境迁，失去了作用。乔世伟说，这就要求谈心谈话要拿捏好“火候”。

　　谈心交心，哪些时机必须谈?谈什么内容?乔世伟列举了5种情况——上级有重要指示精神时必谈，重点在于学习领会、交流沟通，主要采取集中谈心方式，以此深化理解;参与大项演训任务时必谈，重点谈意义、谈标准、谈保密，帮助提升认识，明确重点事项，促进演训任务更好地完成;发现党员情绪、心态异常时必谈，重点是了解情况、摸清底数，及时解难帮困，激励爬坡过坎;探亲休假、外出学习前必谈，重点是明确注意事项、提醒遵规守纪;特殊情况下必谈，比如疫情防控期间，通过广泛深入的谈心交心，及时掌握情况、交流思想、化解矛盾，解决现实问题。

　　“谈心交心，哪些情形适合谈?”乔世伟感到，应注意“三避三选”：避开情绪激烈、状态异常的时候，选择心态稳定、心情愉悦时谈;避开在重大演训、重大任务冲刺阶段，选择比较轻松的时间谈;避开串休调休、家属团聚等时机，选择晋职晋衔、取得成绩时，这时党员情绪高涨，双方谈心往往能敞开心扉，容易收到事半功倍的效果。

　　“积极开展随机谈心不可少。”乔世伟说，这是党内谈心的好传统，也是党小组内部沟通思想、增进感情的重要方式。平时部署工作多问问困难、完成任务时谈一谈体会、茶余饭后唠唠家常，三五句话聊一聊、三五分钟谈一谈、三五百米走一走，会达到润物无声、水到渠成的效果。

　　谈心过程有技巧——

　　贵在真心真意，重在以心换心

　　“谈得多不如谈得好，谈得好不如谈得巧。”乔世伟坦言，党小组长应掌握谈心技巧，真正谈到点上、交到心里，一次好的谈心应做到“四个要”：

　　对谈话党员情况要真知深知。一把钥匙开一把锁，党小组成员往往来自五湖四海，每个人思想层次等情况都不尽相同。因此，谈心之前应做好准备功课，做到有的放矢、对症下药。

　　话题展开要和风细雨。诚心的表扬和鼓励是谈心最好的切入点，特别是对年轻的新转正党员，开展工作经验相对较少，最需要鼓励和肯定，对他们多打打气、鼓鼓劲，可以春风化雨、开启心扉，往往事半功倍。

　　方式方法要因地制宜。对年轻同志多谈希望、多加鼓励，激发斗志;对老同志要谦虚勤谨，侧重倾听，多问建议;对性格内向、不善言表的同志要耐心引导、敞开心扉;对临时外出执行任务的同志，谈心中要多关心家庭实际困难、关注遵章守纪情况。总之，应因人而异、量体裁衣。

　　情感交流要发自内心。这是最重要的一条，因为谈心不用情，一切等于零。

　　政工保障室成立后就接管了老单位移交的职工。起初，由于没有感情基础，一些职工党员不太愿意与乔世伟等党员骨干谈心交流。后来，乔世伟认真倾听职工们的诉求，想方设法反映解决了工资待遇历史欠账、住房环境整治等实际难题，虽然不是桩桩件件尽如人意，但大家看到了他们的诚心付出。现在，职工党员与他们的距离逐渐近了，工作生活中的交流沟通也更加顺畅了。

　　“将心比心必然收获真心。”乔世伟感慨地说，“只要投之以真心实意、真情实感，谈心交心就一定能够走心贴心。”

　　疫情期间党员谈心谈话

　　“你好，我们是东川区纪委监委的工作人员，你现在是否能看得到我们并能听清楚我们讲的话”?

　　“我能看到你们，也能听得清你们的讲话”，

　　“我们今天来主要是向你宣布你的违纪事实，……”

　　这是东川区纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话，是党纪立案后按正常程序开展的一次“违纪事实材料见面”谈话，谈话内容很平常，但谈话开展的方式却因“特殊时期”变得不同寻常。

　　在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，为依规依纪保障被审查调查人的相关权利，做好违纪事实材料见面谈话工作，我与同事前往昆明市呈贡区看守所提讯被审查人(因被审查人被公安机关刑事拘留在看守所)。

　　“疫情防控期间，为减少人员的接触，保障被羁押人员的安全，不能面对面提讯，需要到呈贡分局法制大队申请‘远程提讯’。”路上过往车辆极少，检查“关卡”却不少，经过层层“关卡”到达后，却被值班民警告知。

　　“朱哥， ‘远程’、 ‘提讯’对于曾经在公安战线上战斗了十年的我来说并不陌生，但‘远程提讯’却是个新东西，即使是专业的司法人员，有些也是未曾接触过的,因为这种方式是在很特殊的案件中才会使用到。”我与同事说道。

　　“因为远程提讯室只有一间，提讯申请排队本周已排满。”当几经周折找到法制大队时，已快到了下班时间，好不容易联系上法制大队民警，民警却告诉我们。

　　“哎!这个非常时期，也怪我们没考虑周全，没有提前联系，看来要跑两趟了。”我们都责备不已。

　　“这样吧，等一下再去了解一下情况，下次来要怎么申请预约，因为路途远，案件期限紧，我们下次能根据申请预约的时间来计划案件的进度。”同事朱知雄和我一边吃方便面一边说道。

　　回到车上后，我立即短信联系了刚才的民警，向其咨询了解申请预约办理的一些事项，并向其说了“我们因路途遥远、案件期限紧、提讯时间短”的情况。

　　“正好今天上午的提讯提前结束，现在刚好有个短暂空闲，你们尽快过来，我帮你们办理，省得你们那么远又跑一趟。”“嘀嘀嘀”，看到民警回复的短信，没想到惊喜来得那么快。

　　“谢谢你，我们马上就到。”我激动地拨通了对方的电话。

　　经过测温、登记、办理完相关手续后，大队民警带领我们进入到“远程提讯室”，并根据操作提示耐心地向我们讲解示范，经过登录、提交、审核等程序后，被“提讯人”显示到对面的大屏幕。我们开始了“远程提讯”，程序、内容都没变，只是面对面变成了屏幕对屏幕、麦克风对麦克风。

　　“你对你的违纪事实有没有什么异议?如有异议，可以向我们提出。” 谈话进行的很顺利。

　　“按照程序，若被提讯人没异议，要在事实材料和笔录上确认签字、按手印，但隔着屏幕怎么在笔录上签字呢?”谈到最后，我们犯难了。

　　“请问，远程提讯的笔录签字可以进行吗，应该怎么操作?”为了不让被“提讯人”久等，我决定出去询问操作室的民警。

　　笔录打印、扫描、传输、系统签收，民警熟练的一番操作后，一份由被谈话人签字按手印的笔录交到了我们手里。

　　道谢告辞后我们开始返程。在回来的路上，我们谈到这次“远程提讯”，它是疫情时期的一种特殊的提讯方式，也是全国上下开展疫情防控创新举措的一个缩影。让我们纪检监察干部也体验了一次新鲜的“事物”，但我们更希望，经过全国人民的齐心协力、团结一致，能早日歼灭病毒、战胜疫情，早日恢复“城市的喧嚣繁华”和“人民的安定祥和”!

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