纪检监察工作情况汇报

　　纪检监察工作情况汇报

　　2018年以来，云和局纪委以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会的工作部署，牢记“看齐”意识，聚焦监督执纪问责，严格把握和运用好监督执纪“四种形态”，协助局党委全面落实从严治党责任，贯彻落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报如下：

　　一、纪检监察工作情况

　　(一)从严治党，压实廉政责任。一是强化责任落实。督促局党委结合2017年度主体责任回头看和主体责任考核存在的问题，突出规定动作，层层签订党风廉政责任状。二是强化廉政防控。完善制度，规范运行，特别是领导班子会议，形成了纪检监察人员靠后发言规定，严格把廉政风险防范关。在班子会直接否定相关议题2个，有力强化廉政风险防范。三是强化全员参与。制订2018年度党风廉政建设计划和2018年度督察方案，形成了领导亲自带头，科(室)长组织实施，全员参与督查的作风建设督察格局，不断强化干部廉政责任意识。

　　(二)查督结合，落实整改处置。一是强化正风肃纪。制订2018年度针对重要时间节点、重点工作环节和部分工作重点，围绕传达学习重要会议精神、上班纪律、参会情况等方面，开展正风肃纪检查5次，通报5次。二是强化预警机制。主动与县监察委、公检法等部门及时取得联系，一旦发现案件苗头性、倾向性问题，迅速开展案件前期调查，提前防范，并督促整改到位，对干部进行8次警示谈话。并对班子成员履行“主体责任”和“一岗双责”进行廉政谈话提醒2次。三是强化案件查处。今年3月份，主动对接县监察委，局纪委积极展开案件调查，取得监察委办案指导，并及时将调查的情况及处置方案向局党委、县监察委(纪委)、市局纪委汇报，对1名干部进行公职开除，目前该案件还在抓后续完善工作。

　　(三)完善机制，抓实教育管理。一是强化教育学习。通过“视频学习”、“周一夜学”、纪检监察网站、微信公众号等平台，认真学习党的十九大报告、《党章》、新《监察法》等党内法规政策，不断提高自身理论和业务素养。二是强化档案管理。充分利用干部档案作用，建立干部个人档案管理机制，特别是将干部廉政方面存在的问题或者处置材料，及时列入档案管理内容，起到震慑警示教育作用。三是强化队伍建设。及时调整充实纪检组织力量，因原纪委成员岗位变化，对2名纪委成员进行了调整和分工，明确工作职责。

　　存在的问题和困难：一是纪检干部队伍不专业。从事纪检干部工作的人员，纪委书记和监察室主任虽为专职人员，还兼职人事等其他工作，势必影响抓主业工作。同时，身兼多职的纪检监察干部，既当运动员又当裁判员，难以切实履行纪检监察的职责。二是纪检干部能力素质急待提高。特别是查案、办案的能力急需提高。新《监察法》出台后，纪检监察干部监察工作经验欠缺，对工作如何开展没有思路和方法。建议省、市国土系统继续开展纪检案件处置专题培训。

　　二、2018年下半年工作

　　一是强化政治意识。加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。

　　二是强化巡视督察。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，把管党治党责任落到实处。特别是迎接市局巡视督查，全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”。同时，驰而不息抓好作风建设，围绕“八项规定”精神和在反“四风”方面存在的突出问题，强化正风肃纪检查。

　　三是强化项目督查。围绕“三重一大”事务的决策监督，加强勤政廉政监督检查，督促各科室单位把好政策关、程序关、纪律关，履行好重大事项决策职能。重点开展土地开发项目现场督查和资金管理专项督查，针对问题督促整改。

　　四是强化警示教育。充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，深化廉政教育。认真做好信访件和问题线索的调查办理工作，并完成好上级交办的各项工作。 同时加强自身建设，强化自我监督，严格执行《关于进一步加强和改进纪检监察干部监督工作的意见》要求，提高自身素质，打造成“忠诚、干净、担当、有作为”的纪检监察干部。

　　云和县国土资源局

　　纪检监察工作情况汇报

　　今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。

　　一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导，健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格落实“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》，将工作任务细化量化，逐项分解到科室岗位和具体人员，层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系，与工作绩效管理紧密结合，实行日常考核和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标。

　　二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基

　　精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度，以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容，开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片，开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介，加大宣传力度，先后在《**日报》、**科技信息网刊发《强化措施落实 厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。

　　三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制

　　一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，认真填写廉政档案，形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际，建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度，按照上级要求，重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定，进一步严格公车管理使用，规范接待规格，建设勤俭节约型机关。

　　四、强化关口前移，加大源头预防的力度

　　紧紧围绕惩防体系建设，规范化重点岗位和关键环节权力运行流程，增强制度的约束力，保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》，为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度，进一步规范项目立项评审，加强科研经费管理，做到科技项目“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，研究部署落实整改措施，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　五、深化作风建设，增强科技服务能力和水平

　　进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定，围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动，深入100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，先后开展调查研究和业务指导服务200余次，积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国**网和科技信息网站上及时公开各项信息，对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，确保了科技工作的透明度。

　　纪检检监察工作的顺利开展，为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，全市完成高新技术产业产值125亿元，占规模以上工业总产值的比重21%，完成申请专利650件，其中发明专利100件，授权专利 220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项，1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目，将获扶持资金84万元。

　　虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作：

　　一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度，用制度规范行政行为。

　　三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。

　　纪检监察工作情况汇报

　　2013年一季度，按照县委、县纪委的工作安排和部署，县广播影视中心坚持以科学发展观为指导，以“打基础、带队伍、树形象、促发展”为工作目标，紧紧围绕县委、县政府提出的中心工作，立足广电系统工作实际，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实开展各项工作，有力地推进广电事业健康快速发展。

　　一、把握导向，确保各项规章政策的贯彻落实

　　认真学习党的十八大精神，组织广大干部职工原原本本学，逐字逐句学，并且撰写心得体会。认真传达学习县委、县政府制定的有关文件精神。针对本单位领导班子和干部队伍现状，制定年初工作计划，认真组织实施，各项工作稳步扎实推进。

　　二、党风廉政建设工作

　　一是加大了宣传力度。作为全县新闻媒体宣传的重点单位，我们的反腐倡廉宣传教育围绕全县党风廉政建设工作部署，利用各级宣传文化阵地优势，广泛深入开展党风廉政建设宣传工作，继续办好各项民生类栏目，切实发挥舆论的监督力量。紧密配合县里各个时期的工作，在电台、电视台开设专栏，对在党内廉政建设工作中涌现出来的典型人物和事例进行深入报道。与县纪委及时联系，宣传我县在党风廉政建设工作上的新政策、新举措、新典型、新经验。

　　二是落实了服务承诺。建立健全了限时服务、举报、投诉、回访和违诺处罚等配套制度，使干部职工都能够自觉认真地履行服务承诺，有力地强化了全系统干部职工的服务意识。

　　三是加强了监督管理。加大对全县党风廉政工作的新闻监督力度，对反面典型进行曝光批评，推进了全县经济发展软环境建设。加大对广电系统自身的监督管理。设立投诉举报电话，实行禁酒令，聘请社会监督员，对广播电视宣传、服务情况和行业作风建设进行全方位监督，及时提出改进意见或建议。

　　四是加强了考核奖惩。为充分调动广大干部职工的工作积极性，比较准确地反映、体现每个部室、每个管理层次、每名干部职工的工作态度及其创造的劳动价值，在局机关进一步深化了目标管理考核，建立了部室工作月点评等配套制度，使各项工作纳入了“日事日毕、日清日高”的良性循环轨道;对基层站修订完善了绩效考核管理办法，加强了指标考核。通过在全系统建立起一套目标明确、制约均衡、便于操作的管理考核体系和管理制度，有力地调动了广电系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了工作效率和服务质量的提高。

　　三、党务公开工作

　　在公开载体建设方面，我单位以党务公开栏、电子屏、网络公开等形式为主，因地制宜，合理设置，提高公开事项的时效性和有效性。对制定的各类“实施方案”和阶段性工作或专项性活动都以文件、通知等形式印发;对党内活动一些好的做法和经验以广播、电视、网站等形式及时公开;对学习、通报、通知、考核等事项均通过党务公开栏、电子屏等形式长期公开，使党务公开内容更加全面，公开形式更加多样，操作更加简单明了。

　　四、重点工作方面

　　成功组织策划了2013年临朐春晚，举办了临朐车展和临朐年度经济人物颁奖晚会等重大商业活动。同时按照临朐县委、县政府的要求，反复研究制定了广播影视中心的体制机制改革方案，促进了广播电视事业产业的健康快速发展。

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