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正视差距,才能明晰努力的方向,紧盯差距,才能找到努力的目标。以下是本站分享的党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照材料
正视差距,才能明晰努力的方向,紧盯差距,才能找到努力的目标。以下是本站分享的党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照材料,希望能帮助到大家!

  党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照材料

  根据公司党委下发的主题教育要求,按照“四个对照”(对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署;对照党章党规;对照人民群众新期待;对照先进典型、身边榜样)和“四个找一找”(找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距;找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距;找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距;找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距),这两个自我检视的具体目标,并根据“十八个是否”分析材料,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,我重新逐段逐句研读《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,以人民群众新期待,以身边先进典型、身边榜样为标准,以一名共产党员正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,重点对照具体问题进行逐一检视,并深挖产生问题的根源,逐条逐项进行整改。同时也认真对深入的查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将学习收获及检视问题清单及整改措施情况报告如下:

  一、学习收获。

  通过这次更加系统的学习,个人更加深入的理解了不忘初心,牢记使命的含义。不忘初心就是要树立核心意识,向着中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗、砥砺奋进、继续前行。我们每一个普通党员要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,在习总书记的带领下,向着中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗、继续前进。不忘初心,就是要结合自身实际,真正把精神学懂、弄通、做实。“打铁还需自身硬”,坚持初心、践行使命,不仅需要我们有坚定的信念和必胜的信心,也需要我们有过硬的能力和足够的担当。党的包含的新思想、新论断、新部署、新要求,需要我们花时间花精力去深刻领会和准确把握。习总书记强调,要切实学懂弄通做实党的精神。在这里,我们的每一项工作与精神都更加紧密,我们也可以经常接触到关于精神更深入更透彻的解读与思考。世界上最可贵的两个:一个叫认真,认真的人改变了自己;一个叫坚持,坚持的人改变了命运。对于学习精神,我们就是要有用认真和坚持四个字,把功夫下在平时,把学习变成一种常态,进而指导工作实践。不忘初心,就是要始终牢记使命,点燃努力工作成就梦想的饱满激情、不竭活力、昂扬斗志。习总书记在作报告时说,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,一个人的力量是微小的,但是我们有八千多万共产党人,如果所有人联合在一起,就没有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的过程中,重要的不是我们在做什么,因为我们每一个人的岗位和职责都不一样,而重要的是我们有没有带着初心、怀着使命去努力实现自己的价值与抱负。今天作为实业部的一名管理者,一名党员干部,更要突出体现自己的初心和使命。工作就好像爬山,只有向上走的人才会感觉累,工作也一样,想进步就要花力气,所以就算有时累了,我也会想起这份初心,以蓬勃的朝气和昂扬的斗志,投身到工作中去,奋力前行。

  二、开展“四个对照”、“四个找一找”存在的具体问题问题。

  1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。

  2. 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是践行不够严格。虽能够在大是大非面前始终保持政治定力,能够坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威的集中统一领导,能够认真贯彻执行上级各项决议决定,但也存在政治敏锐性不够强的问题。二是结合实际不充分。不善于从政治的全局角度观察、分析问题,对中央的最新理论方针政策没有做到第一时间研究学习,缺少时不我待的使命感的危机感。对上级的方针政策重大戓略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策的方法,破解难题办法的手段不多。三是精神传导还不够深入。经常把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、始终做到“两个维护” 挂在嘴边,但对其政治意义的深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”的现象。

  3. 在知敬畏、存戒惧、守底线方面。个人的政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在实业部的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究。

  4. 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。一是为职工服务的宗旨观 念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是深入现场调研不够,真正沉下心来到基层为职工解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对职工反映的一些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对实业部机关作风反弹等问题,批评不多,纠正不足。

  5. 在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”,每天看起来践行‘四个意识’,扎扎实实推进安全生产工作都很“忙”,但是忙的没章法,又没效果。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了“本领恐慌”。

  6. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、刚性少,在工作中说多了、说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

  7.落实监察廉洁从业工作存在的问题。一是监督责任落实还不到位。公司纪委出台了监督责任清单,作为实业部总支纪检委员对开展监督检查缺少针对性和实效性,以为完成责任清单就是最终结果。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严,会束缚管理人员手脚,影响管理人员积极性;有畏难思想,怕招怨气、怕捅娄子,对一些苗头性、倾向性问题不敏感,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评,“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实,敢管敢严力度还有待加强。三是监察能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大,知识面窄,工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

  三、对照存在问题找原因

  1. 理论武装不到位,理想信念有所松懈。作为一名在 中层岗位工作十年的同志,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有多年的实业部多岗位的工作经历,对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。

  2. 宗旨意识不牢固,职工观念有所弱化。自己是从工 人岗位走出来的,自认为对职工所想、职工所需是有着深刻理解的。但是随着工作职务的变化,减少了基层调研、疏远了基层职工、忽视了干群关系,对职工诉求体察不够,关注不够,解决职工的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

  3. 党性修养不过硬,责任意识有所淡化。自己在工作的20多年中,觉得能够做到讲政治和守纪律,成为党员之后也是在讲党性方面能够坚持,所以或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很好,在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

  4. 制度执行不严格,纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化。自认为入党多年,经历过基层和多个岗位的实践锻炼,能够成长为一名中层领导,党性观念没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。

  四、整改措施及努力方向

  1. 强化忠诚意识,做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天保证 1个小时以上时间自学,重点学习上级精神,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和职工学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。

  2. 强化服务意识,做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去,平均每天至少2次以上深入生产一线,进一步畅通职工互联互通渠道,搭好服务职工的平台。二是要站在大局的高度,超前预测,超前研究,超前行动,协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解,落实到人。

  3. 强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,正确理解纪检监督责任的内涵,自觉调整思路,属于纪检监察牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点,强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进安全生产落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,有效整合反不廉洁力量,积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

  4.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行“三条例、两准则”,严格遵守中央八项规定精神,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动总支监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子全面推进廉洁从业。三是加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人。

  以上是我个人存在的问题、根源,及整改措施。我会严格按措施对我存在的不足进行整改纠偏,恳请公司党委对我进行监督、批评和帮助。

  党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照材料

  根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,在认真学习、谈心谈话、检视问题、深刻反思的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系自己的思想和工作实际,现对照检查如下:

  一、对照查摆的突出问题

  (一)认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距

  在政治理论学习上还不够积极主动自觉、不够深入系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的学习领会还不深不透,忽视了政治理论学习对党性修养的作用。没有以更高的站位和更宽广的视野去理解习近平新时代中国特色社会主义思想体系的框架、逻辑和内涵,站位和理论视野不高。行动上还没有把意识与工作紧密结合,形成高度的政治自觉。坚守初心的信念不够牢,与实现使命结合不紧,特别是践行理想信念实际工作结合不够。

  (二)认真对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距

  在学习党章、《准则》《条例》上,系统学习、深入学习还不够。还不能把党章及其他党纪党规、条例作为终身的必修课来对待,坚持原原本本学、联系实际工作学、带着问题思考学,把学习与工作、生活结合做得还不够。在贯彻落实党章党规上,把 的实际与落实全面从严治党结合起来思考不深,措施办法不多。从工作流程中、日常工作细节中把管党治党主体责任履行还不到位。对分管部门、分管领域的党员党章意识不强、不按党章规定办事的提醒不够。在组织生活上,自觉带头参加双重组织生活,以一名普通党员参加党支部生活会的意识还需进一步增强。在重大事项决策上坚持科学、民主、依法决策的能力和水平不高,对党的纪律和政策法规研究不深入,有些认识还不清晰。在实际工作中,对有些问题的处理方法简单,在规矩意识、纪律意识上还存在一定惯性思维。

  (三)认真对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距

  面对“一带一路”、“交通强国”、“黄金水道建设”等国家战略,如何提升 信息化公益服务水平和能力?同时如何推动 高质量发展?提升在行业和全国内河的影响力等问题,如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导解决人民群众新期待、服务对象的新期盼还不够紧密。在新的历史时期,观察问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步增强,对信息化新技术的掌握还不能满足现实工作的需要。在工作作风上,永葆共产党员奋斗精神的韧劲不够足,深入基层、深入服务对象调研了解情况不多,数字的功能设计、系统的稳定性、 信息服务内容、服务方式等与服务对象的期盼还存在差距,对 业务的全面情况了解还需要更深。在关心职工上,对分管部门职工的工作需求、生活需求和利益诉求解决还不够。

  (四)认真对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距

  “时代楷模”张富清,他虽然战争年代作出了巨大贡献,仍然不忘初心,不居功自傲,深藏功名几十年,在祖国最需要、最艰苦的地方默默工作;“全国道德模范”吴天祥,几十年如一日以公仆之心善待群众,毕生奉献群众。相比而言,对照这些先进典型、身边榜样,无论是思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象都存在不小差距。党性修养、政治能力、履职能力、党员意识还不能满足新时代现代化建设的要求,对分管业务指导和监督检查创新方法不多,有累了歇歇脚的想法,冲劲不足,在党性修养上还需要进一步锤炼,在抓党风廉政、职工作风形象建设上缺乏硬招、实招,举措不多,履行“一岗双责”的力度还需要加强。作为班子成员,对领军人才的选树培养不够,特别是信息化建设方面创新性领军人才培养选树还需要加强。

  二、需要说明的情况

  (一)会前征求意见和谈心谈话情况

  民主生活会前,分别和班子成员、分管部门所在支部党员开展了谈心谈话,广泛征求了意见,涉及本人归纳起来主要集中在以下几个方面:(1)加大智能化新技术应用;(2)加大数字建设经验宣传并辐射其他;(3)加大信息化融合和数据开发利用力度。(4)加强科技创新和人才培养

  (二)对照党章党规查摆问题情况

  8月16日召开了对照党章党规检视问题专题会,会上本人分别对照《党章》5个方面、对照《准则》8个方面、对照《条例》5个方面自查,紧扣“18个是否”,对标对表,把自己职责、把工作摆进去查找不足,在专题会上作了剖析,提出了努力方向和整改措施,形成了书面报告。

  三、存在问题的原因分析

  一是学习不深入,站位不高。忙于业务,自觉锻炼党性不够,有停留在过得去的思想。有时政治站位还缺乏高度,坚守初心的信念不够牢。理论学习没有系统性,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解存在片面性,满足于一知半解,对理论的内涵和基本要求理解不深不透。特别是学以致用,知行合一思考不够,以新时代的工作标准要求联系实际改革建设发展的重大问题思考谋划不全面。从谋深度、谋系统、谋长远方面做的还不够。

  二是精神有所懈怠,创新不足。数字建设问题复杂,与开发公司、施工单位、区域及上级等各方协调处理难度大,企业、及其他用户群体的服务要求各异。长期超负荷的工作,精神和身心疲惫,思想有所懈怠,有歇歇脚的想法,有时还习惯于经验思维,存在主观主义。在推进工作上,对出现的新情况、新问题、新形势研究不多,勇于创新的胆识不足,害怕失败的心理依然存在。

  三是深入基层不够,服务不强。对坚持以人民为中心的发展思想在行动上还没牢牢把握和践行。由于联通的任务繁重,投入其他业务的精力十分有限,作为班子成员深入其他基层单位不够,特别是与基层测绘职工交心谈心不多,了解他们的思想不深,指导他们的技术工作不多,有顾此失彼现象,全技术人员工作的积极性、主动性和创造性没有完全激发出来。深入服务对象了解需求也不够。

  四、努力方向和整改措施

  针对分析查摆的不足及征求意见,下步努力方向和整改措施如下:

  (一)加强思想政治学习,提高政治站位

  按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育要求,继续深入学习贯彻党的十九大精神,进一步加强对党史、新中国史及习近平总书记有关党史、新中国史的重要论述的学习,与习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,武装头脑,在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立“四个意识”、更加坚定“四个自信”,自觉做到“四个服从”和“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念,锤炼忠诚干净担当的政治品格。以党章为镜,以《准则》为准绳,不断提升自己的理论素质和政治站位,把锤炼党性作为毕生追求和要求。带头参加中心组学习、带头上党课、积极参加所在支部活动,将所学知识化作切实可行的发展思路和工作举措,推动分管工作。

  (二)严格遵守党纪党规,增强规矩意识

  认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规,严格执行请示报告制度,坚持个人重大事项报告,切实增强制度意识和程序观念,自觉接受组织监督和纪律约束。落实民主集中制的各项制度,严格执行双重组织生活制度,不断增强党内政治生活的严肃性、原则性,进一步增强规矩意识。

  (三)加强作风能力建设,提高群众意识

  继续弛而不息改进工作作风,推进分管工作的成效。继续督促职能部门加强“四不两直”现场检查、质量分析交流和对基层的科研指导。进一步树立群众意识,服务意识,多深入基层,多深入用户单位和服务对象,调查研究,倾听心声,改进服务工作。

  (四)加强人才培养,提高创新意识

  注意培养技术骨干,特别是领军人才的培养,给他们压担子、压任务,多提供与国内顶尖科研院所交流和学习的机会,进一步激发技术人员创新意识。加强单位科技创新和管理创新,主动作为,勇于担当,攻坚克难。

  (五)加强全面从严治党,提升廉政意识

  聚焦当前发展的新形势、新任务、新要求,强化问题导向,主动全面把握党的建设总要求,带头推动全面从严治党不断向纵深发展。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定精神,做到以上率下、率先垂范。坚持依法行政,依规办事。

  针对本人分管的工程建设和资金拨付这个领域腐败易发、高发危险领域,我将借助支部活动、组织生活会、主题党日等活动的开展,加强对分管部门、分管领域关键岗位、重点人物的重点监督和宣传教育,形成严抓严管新常态。严格落实“一岗双责”,管业务、管廉政,注重日常热点问题舆论引导,提振精气神,凝聚正能量,切实推动 各项工作的圆满完成和健康稳定发展。

  总之,我将按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,对照党章党规要求,经常不断检视自己差距,不断整改,进一步增强“四个意识”,坚决做到“两个”维护,不断提升自己政治素质、思想素质和业务素质。

  以上对照检查,不足之处,请批评指正。

  党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施 党员干部对照材料

  近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找,真刀真枪解决问题。

  对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,是主题教育学习教育和检视问题的思想指南。习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克思主义中国化的最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。只有对标新思想新理论,才能不断提升思想境界,以新思想指引新征程、新实践。

  对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容。党章和党规集中体现了党的纪律和规矩,是全党必须共同遵守的根本行为规范。学好党章党规是做到不忘初心的必由之路。初心即本心,具体到政党来说,就是“从哪里来、到哪里去、要做什么、为谁而做”,这些问题已在党章党规中写的明明白白。共产党员不忘初心,就是要学习和尊崇党章党规,对照党章党规找准自己哪些没做到、应该如何提高,是否坚持党的性质宗旨、是否坚定理想信念、是否存在工作不负责等情况。

  对照人民群众新期待,是主题学习教育和检视问题做实的重要措施。习总书记指出:“人民立场是马克思主义政党的根本政治立场,人民是历史进步的真正动力,群众是真正的英雄,人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点”。企业有以顾客为中心的管理理念,我们党的宗旨更是“全心全意为人民服务”。坚持以人民为中心,以务实成效回应人民,把主题教育落实到为民服务的务实举措中。

  对照先进典型、身边榜样,是主题学习教育和检视问题的具体要求。标杆管理素来是现代管理的重要组成部分。先进典型和榜样就是我们身边的标杆和参考,对标先进,才能看到自己的不足之处,才能知道自己要迎头努力赶上的方向在哪里,也才能准确地检视自己的问题,这样,主题教育才能真真正正地落到个人,落到实处。

  大道至简。唯有不忘初心,才能知根知本、脚踏实地,坚定信仰;唯有“四个对照”,找准差距,才能准确定位、明确问题,牢记使命。所以主题教育必须坚持“四个对照”找差距,抓落实。

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