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在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记指出:“找差距,就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照
“不忘初心、牢记使命” 主题教育 检视问题清单
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记指出:“找差距,就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,有的放矢进行整改。”本站今天为大家精心准备了“不忘初心、牢记使命” 主题教育 检视问题清单,希望对大家有所帮助!

  “不忘初心、牢记使命” 主题教育 检视问题清单

  一、问题清单

  (一)在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面的差距

  虽然一直按照党支部的安排,对党的理论知识和大政方针进行学习,但是学习的主动性不强,学习的学习安排和形式主要还是“主题党日”时开展学习。日常学习、自我学习的积极性和主动性不高。而且理论学习的系统性不强、深度不够,存在学习内容零散、浮于表面的现象,导致自己在增强“四个意识”还需要进一步努力。

  在政治生活中,有时存在老好人思想,对同事的不足和存在的问题,不敢直言不讳的给予指出,担心批评意见会影响团结、影响工作配合。也导致在批评和自我批评中,未能按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志。

  (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距

  “为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”,是我们党的初心和使命。在日常的工作中,虽然一直以共产党员的标准严格要求自己,但是在党员先锋作用发挥,带领职工群众共建克难方面仍存在一些不足。

  (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距

  作为行政党支部支委成员,在工作中未能经常性的与党员群众交流思想、沟通工作,存在对党的群众路线落实不到位的现象。而且,针对职工群众遇到的困难和难题,有时也会有“多一事不如少一事”的错误想法,主动出手帮助的热情不足。

  (四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

  虽然,时刻将纪律和规矩挺在前面,自觉严格要求自己。由此,有时在某些工作处理时,也会存在“宁可不做,也不可能犯错”的思想认识,过分强调工作流程、工作制度,在工作中创新、担当的魄力不足,致使有时候顾虑过多,瞻前顾后、畏首畏尾,让工作流程、制度要求成为了不作为的挡箭牌,缺乏干事创业的魄力和担当。

  (五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距

  在日常工作中,个人综合能力还需提升。面对有挑战性的工作任务时,存在一定的畏难情绪,工作创新力度不够,在一定程度上存在守旧、“过关就好”的消极思想。

  虽然自己一直负责公司通讯员队伍建设,但是创新力度不够。针对工作的新形势、新变化,未能及时适应、改变,导致在某些工作的开展上存在事倍功半的现象。

  二、原因分析

  (一)对党的理论学习不够。平时忙于工作,在一定程度上疏于对党的理论学习,导致对党的一些新思想、新理论认识不深、理解不透。

  (二)党性锻炼仍需加强。党性锻炼就像人的修养,需要时时锻炼、慢慢提升,但是在这方面自我的能动性不强,积极性不高。

  (三)个人的综合素质还需进一步提升。“打铁还需自身硬”,但是因为工作繁忙,在日常中放松了对自己的要求,放松了自身素质提升的紧迫感,缺乏百尺竿头更进一步的尽头。

  三、整改措施

  (一)要加强对理论知识的学习。要从思想上重视学习,从个人职业素养提升的角度,增强学习的紧迫感和主动性。利用好“学习强国”平台,认真参加相关学习、答题活动,做到常学常新。同时,要坚持学以致用,积极结合工作进行思考,努力将学习效果转化为工作成绩。

  (二)要不断加强党性锻炼。积极进行党性锻炼,进一步强化党员意识,在工作中自觉发挥好党员的先锋模范作用;端正对党内政治生活的认识,认真落实《准则》要求。按照“坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的原则开展批评和自我批评,提高批评和自我批评的质量。

  (三)要积极提高自身素质。利用好公司的学习资源,积极参加公司组织开展的各类素质提升活动,不断自身素质。对标身边的先进,对标集团条线工作中的先进,不断提高工作的质量和水平。

  “不忘初心、牢记使命” 主题教育 检视问题清单

  按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,自己严格按照“六对照一结合”要求,全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题,现分析查摆如下:

  一、存在的突出问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距。①理论学习浅层化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。②学用结合还有差距,没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX重点工作紧密结合起来,理论指导实践还不够。③政治敏锐性、警觉性还不够强,从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不足。

  (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的问题和差距。④在基层调研时还不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,真正解决得较少,要求基层部门解决多,直面群众解决少。⑤结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性还不够强。

  (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。⑥“好人主义”思想还未完全克服,对分管处室干部关爱有余,严管不够。⑦对不属于自己分管的工作关注不多,有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。

  (四)在群众立场、群众观点、观众感情、服务群众方面的问题和差距。⑧为民服务还不到位,扑下身子深入到群众中去调查研究,为群众解决困难还不够。⑨面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性还有待加强。

  (五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。⑩对分管领域的一些重要工作、重大事件,缺乏主动性、预见性,对标执行还不够到位,有些工作无形中打了折扣。?责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。?对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻,对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够,对一些不良风气抵制还不够坚决。

  (六)对照党章、《准则》《条例》等党内法规不符合的表现和情形。?把执行党的政治纪律融入工作生活还不够,讲工作纪律多,讲政治纪律少。?对党的基本路线、基本方略及重大部署与分管工作结合不够,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。?落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。?在参加民主生活会时开展批评和自我批评多,平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批评少。?创新思维能力有待提高,习惯于用老办法、旧经验解决问题。

  二、问题根源

  一是在思想建设方面,始终能坚持读原著、学原文、悟原理,不断重温、联系实际、研讨交流,进一步深化认识,统一思想,树牢政治上的坚定信念,锤炼党性,增强行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求,力求与工作实际紧密结合,确保政策、决策、指示贯彻落实到位,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上,理解的还不深不透,与实践结合点找得不精不准,思想不解放不大胆,缺少更多的办法和措施。

  二是在政治建设方面,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格,对分管处室党建工作抓得不紧不实,落实“一岗双责”责任还有差距。

  三是在作风建设方面,带头树立正确的政绩观,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。坚持轻车简从、简化接待,坚持开短会、讲短话、求实效。但是,有时学习上流于形式,应付差事,没有做到深学、学懂、学透,待在机关的时间多,到基层接地气的少,与基层干部群众交流的少,深入一线掌握基层“活思想”还不够。从分管工作角度从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来,文山问题还没有从根本上得到解决。

  四是在能力建设方面,站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔,适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距,本领恐慌的危机意识还不够强,自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固。围绕分管工作开展创新性、系统性、预见性的研究谋划还不够,贯彻落实的力度还有差距。

  五是在廉政建设方面,严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,自觉接受各方面的监督,管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化,落实监督责任的措施还不具体,办法还不多;规章制度执行还不够严格,需进一步强化。

  三、努力方向

  下一步,将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己,自觉做到坚定理想信念不动摇,践行党的宗旨不弱化,加强党性修养不间断,履行监督执纪问责不松劲,保持良好形象不淡忘,做合格称职的党员领导干部。

  一是坚定理想信念,坚持理论武装不松劲。坚持学为知之先,知为行之始,自觉加强学习,从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰,对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。坚持把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,以此开阔胸襟和眼界,不断增强政治定力和政治敏锐性,确保在任何情况下,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

  二是强化宗旨意识,坚持勤勉工作不松劲。自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心,外化于行,用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己,以“功崇惟志,业广惟勤”的古训勉励自己,用热情生活,克服懒惰滑坡思想;用真心行事,尽心尽职尽责,勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作,提高党建工作的科学化水平。

  三是自觉遵章守纪,坚持廉洁自律不松劲。严格执行党的纪律,自觉遵守民主集中制原则,自觉维护好局党组的威信和班子的团结,积极搭台唱戏,合力共谋发展。认真抓好自己分管的工作,带头执行党内政治生活的各项规定,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行,做到不变、不偏、不移、不离,始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”,坚持以事业为重,出于公心,与人为善,勇于开展批评与自我批评,自觉抑制歪风邪气。

  四是加强党性修养,坚持作风建设不松劲。牢固树立党章意识,把党章作为加强党性修养的根本标准,把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线,合理安排工作时间,加强调查研究,吃透情况,做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施,努力帮助贫困群众解决实际困难和问题。自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,守住做人、处事、用权、交友的底线,永葆共产党员的政治本色。

  “不忘初心、牢记使命” 主题教育 检视问题清单

  一、在理论学习和政治思想方面:

  1、理想信念有所淡化。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。

  2、落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划,但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里、心里、实里走。

  3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。

  4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。

  二、在干事创业方面:

  5、进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想,有时安于现状,满足于种好职责范围内“一亩三分地”。

  6、担当精神不足。凡事请示报告,等待领导拍板,缺乏应有的责任担当。

  7、创新能力不强。工作较为被动,对工作中一些重点难点问题思考不多,只强调客观因素,对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。

  8、工作作风不够扎实,布置任务多了,检查督促少了;用电话指挥调度多了,直接到现场参与处理少了。

  三、为民服务方面

  9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦,没有把群众的操心事烦心事当作自己的事来办。

  10、以人民为中心的发展理念树得不牢,对群众感情不够亲近。

  11、工作方法有待改进,对疑难复杂事项存在畏难情绪,缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心。。

  四、清正廉洁方面

  12、作为党支部书记,履行“一岗双责”还不够到位,没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置,平时讲业务工作多,抓党风廉政建设则一带而过,党内开展批评与自我批评不够经常。

  13、廉洁自律的标准不高,满足于个人不越红线不触底线,只求不违规,不求作表率。

  14、对从严治党的长期性艰巨性认识不足,对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。

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